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代理商奖金： 普级 银级 金级 钻级
一、 销售奖：代理商获直接销售业绩PV的10%。
150元 300元 600元 1200元
二、市场拓展奖:以代理商的小市场当天新增总业绩PV的提成比例提成。 小9% 小11% 小13% 小15%
三、**奖：以推荐一至三代的代理商所获市场拓展奖收入的10%提成。 一代5% 一代10% 两代10% 三代10%
四、分红基金：代理商直接销售产品达到1500PV可享受分红权。
代理商销售完成1500PV以上获自身级别的全额返还。当代理商销售完成13000PV后，获自身级别的双倍返还。
每天所获分红基金=（当天报单总收入的10%+商城当天总消费PV的20%）所有有资格参与分红的点数*推荐等级的点数
分红权点数： 普1点 银2点 金4点 钻8点
五、重复消费：代理商所获收入，有90%可在会员网站中申请提取现金，另外10%作为重复消费奖自动转入客宝商城的账号，指定在客宝商城的直购区消费（每月多不超过2000元）。
六、特殊贡献奖：以代理商的小市场累积业绩获得各级奖励。
（普级18单，银级14单，金级12单，钻级1单计算。）
主任： 小市场累积业绩达6单
经理： 25单 奖价值3000元3G手机一部
**经理： 150单 奖海外旅游一次
市场总监： 750单 奖价值10万小车一辆
荣誉董事： 2500单 奖宝马车一辆
奖金来源： **种奖金来源：零售利润（7折购货） 430元-300元=130元套。 第二种奖金来源：业绩奖(周薪制封顶） 任何会员均可开设五个业务组(在我们刚起步的时候，我们二个业务组就可以了），每组每周按业绩从大到小排序，大业绩为共享组，其他四组为奖金组（提取10%作为奖金收入）。共享组业绩减去另外四组业绩之和仍有剩余，则余额保留下期核算。 图表说明 1、共享组为每周业绩大线，共享组不核算奖金，假如A为共享线 ：你的B组奖金是：你B组业绩总和的１０％=你B组的收入 ：你的C组奖金是：你C组业绩总和的１０％=你C组的收入 ：你的D组奖金是：你D组业绩总和的１０％=你D组的收入 ：你的E组奖金是：你E组业绩总和的１０％=你E组的收入 你每周的业绩收入就是： 周薪奖:（B+C+D+E）业绩总和的１０％=你的收入 2：各级会员每周每组领取奖金高封顶： 银卡（4000周） 金卡（1．2万周） 白金卡（5万周） 钻石卡（8 万周） 3、保留业绩参与下周解释： 共享组A -（B+C+D+E）=如果剩余为保留值参与下周结算 第三种奖金来源：直接推荐奖（周薪制不封顶) 作为直销企业的市场制度一经制定出台后，就不可以朝令夕改，必须要有一定的延续性和可持续发展性；市场制度对每一个直销从业人员来说，没有好的，只有合适的，爱你所选择的市场制度。
四种加盟规格分别为：1pv=1美金
一级代理（购买1盒产品） 100pv 对碰月封顶4000美金 第二盒开始重消九折
二级代理（购买5盒产品） 500pv 对碰月封顶25000美金 第二盒开始重消八折
代理（购买10盒产品）1000pv 对碰月封顶60000美金 第二盒开始重消七折
特级代理（购买15盒产品）1500pv 对碰月封顶100000美金 第二盒开始重消六折
七大奖金(所有奖项都是压缩制)
一、直推奖金20%
二、升级直推奖金10%
三、升级直系7代2%-5%
四、直系10代见点1美金
五、重消直系10代见点2美金
六、重消安置20层见点1美金
七、对碰奖金（2：1三盒一碰3美金）
**种奖金 新加入100PV-直推奖金20%=20pv (介绍奖金)
领奖资格:无条件领取
第二种奖金 新加入100PV-直系奖金10代1%=1pv (介绍延伸)
例:你推荐了A,A又推荐了B，一直到J，你都可以拿到10代见点1美金
你->A->B->C->D->E->F->G->H->I->J
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
33制=>3,9,27,81,243,729,2187,6561,19683,59049 共有88000人,每人给你1美金，这里就是88000美金，换算成人民币就是545600元 |
