公司销业绩框架一打开,财富自然来 我们判断一事情能不能做到,往往是石自己的能力够不够,觉得自己能力不够就说不可能,干是就放弃了。其实一事情结果的达成,谁又规定只能川白己的能力呢?但是我们很多人都被这个信念“框住”了。 很多伟大的人物,并不是他的能力有多强,但是他就能一次一次地达成目标,就是因为他是以结果为导向—为了达成这个目标,自己的能力不够,但是谁有这个能力他就合谁作为资源,从而拿到成果。而95%的普通人早已在*初的评估中缴械投降,就像那个小男孩一样,他觉得自己尽了全力,并没有看到身边的资源。 95%的人用自己的能力给别人打工,5%的人合别人的能力为自己打工,这就是普通人和成功者的区别。所以,老板之所以赚大钱,就是他具备使用有能力人的能力。 很多老板喜欢闷着头自己摸索,耗费了大量的时间。同样的道理,老板也不要只是使用员工的能力,企业要想做大,老板一定要把框架放大,学会用更多有能力人的能力,可能你的问题别人都经历过,他点拨你一句你就全懂了;给你介绍一个客户,困难就渡过了;对接上一个项目,危机就化解了;给你介绍一个重要人物,你就腾飞了。 使用自己叫 |