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如果我们用白金卡定位来做市场的话，那同时做三个部门的话，每周就可拿30万，52周计算的话就1560万，从投入来看，隆力奇是不是一个大生意呢？那举个例子，假设我做2个部门，然后一个部门一周是10万的业绩，还有一个部门是8万，那么这项奖金就是这么来算的，首先去掉大部门10万的业绩，然后如果你是普卡的话就是：80000*8%=6.4万，因为你是普卡，封顶是1万，所以你只能拿一万，其余5.4万就归公司所有！ 如果你金卡的话就是：80000*10%=8万，因为金卡是5万封顶，所以你只能拿5万，其余3万也是归公司的。那如果是白金卡呢！就是80000*12%=9.6为白金卡是周封顶15万，所以这9.6能拿走，看到这里，我想大家也就明白了，作为生意小投入小回报，大投入iu大回报，由于前期加的是普卡！那未来的话就会一直遗憾！
第二种奖金叫拓展佣金，也是周薪的，如果你在隆力奇里有了2个部门，不仅可以像其他公司一样获得量碰，同时还又多设立了一项层碰奖，当你2个部门的市场一直在发展的话，那你就拓展佣金可以拿，而这项奖金大的魅力就是无限层，一直可以拿！
软件的本质就是服务，离开服务，不管多么**的软件都很难长期为用户的业务提供支持。 我们的公司成就了我们引以自豪的团队，我们的团队成就了我们公司的成功，实现了我们向用户的承诺——通过创新、服务为用户创造价值。我们的团队是在中国的软件业蓬勃发展的时代潮流中组建的，他们在为用户服务和项目的技术研发中走向成熟，他们年轻朝气也不乏稳重成熟、他们富个性但更有团队精神、他们都有着很好的专业技能和职业素养，在长期的实践中创造了“追求**、以人为本”的企业文化。
3、 代数奖（按推荐关系）：（推荐1个免费会员代数奖可以拿5代，推荐2个代数奖可以拿10代，推荐3个以上代数奖可以拿15代。）
拿**代重复消费的i %；
拿第二代重复消费的j %；
拿第三代重复消费的k %、
第四、五、六、七、八、九、十代重复消费的m %；
第十一、十二、十三、十四、十五代重复消费的n %。
天使会员不拿这项奖金，天使会员以上资格才拿这项
奖金。代数奖跨过天使会员向上紧缩。
4、 管理奖：一级代理 辖区（本市）会员重复消费的x%、
二级代理 辖区（本区县）会员重复消费的y%、
代理 辖区（本街道乡村）会员重复消费的z%。
（辖区指会员注册的时候，所填写的所在城市以及区
以及街道，城市以及区，街道乡村在会员资料中可以
变更，一级代理可以授权自己辖区内的某会员为二级
代理或代理（确定他的收益为y%或z%），二级代
理也可以授权自己辖区内的某会员为代理z%，
按照注册的时候的地理区域给一级二级管理奖，存在极差
三、奖金：
（一）、拓展佣金：大小区均兼得
普卡：7%×三代
银卡：7%×五代
金卡：7%×七代
钻卡：7%×十代
（二）、管理佣金：周结算周封顶
普卡：7%×无限层 周封底7000
银卡：9%×无限层 周封顶2万
金卡：11%×无限层 周封顶5万
钻卡：13%（14%15%）×无限层 周封底15万
四、福利分红：2.5% 期（四周为一期）结算
旅游：2% 明星以上
车奖：1% 明星以上
房奖：0.5% 总监以上
五、重复消费：（奖金当中自动扣除） 期（四周为一期）结算
每月消费200PV，高达到2000元, 给予等值的产品(所购产品PV全部计入小区业绩)
六、零售：30%， （PV50%进入小区业绩） 周结算（级差奖）
**会员：10%
**会员：15%
代理会员：20%
经理会员：25% |
