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1：图片中有32个共5种不同颜色的色灯（红蓝黄绿灰）图中有4个绿色，4个红色，1个蓝色，其余的21个为黄色和灰黑色 （蓝色为新加入的色灯 绿色是准备拿钱的灯红色是拿完钱再次排队的灯黄色是正在排队拿钱的灯 灰色是未加入的空灯） 2：每新进来一个蓝色灯，即分别计算给排序在前面1234号4个绿色灯每个50积分也就是50元， 3：当4个绿色灯得到积分后，自动转到新注册的蓝灯后面转变成红灯再次排队，1234号4个色灯分别给新注册的ID发10积分的红包，也就是新注册的会员可以有40积分的回馈。（每个会员开通马上就有40元的开门红） 4： 1 2 3 4号得到50积分后变成红色再次排队，5 6 7 8往前移动由黄色就变成了绿色，假如25是新的ID进来，那5 6 7 8就可以得到50积分了，5 6 7 8领到积分后同样变成红色再次排队，9 10 11 12同样往前移动由黄色变成绿色如果26又是新进来的伙伴，9 10 11 12 就可以得到50积分了依此 ~ 轮流排队领钱 ~。 5：每局以32个灯为限，达到32个灯全部点亮即分盘，1分为2，每局按照16个重新组盘，继续点亮色灯。分局重组以
Vip会员：商城网店店主（股东）
6000（Vip会员）人民币一单
1）股东分红契约周期为48周，契约期满要求原点续约，如不续约则所有奖金停止发放，续约后奖金按照该点位生效日起计算，对上奖金重复拿一次，续约**期保留一周；
2）每8周为一个续费周期，要求续费1200，如不续费则所有奖金停止发放，续费后奖金按照该点位生效日起计算，续费**期保留一周；
3）续约、续费到期 要求系统有提示告知会员；登录弹框提示
4）会员系统要求有：现金币（）、消费币（先扣了放在那里）；
5）要求有EP抢币系统；价格固定，5%手续费，管理员可以帮助卖现金币的人审核
6）系统要求繁体中文、英文两种语言；
(A)静态奖金：
股息分红：（日结周发）
每天80元周六、周日不分红；
(B)动态奖金：
（一）拓展奖：（日结周发）
70%进入现金币钱包，30%进入消费币钱包
推荐0-1人不拿
推荐2-3人拿2代日分红的3%
推荐4-5人拿4代日分红的3%
推荐6-7人拿6代日分红的3%
推荐8-9人拿8代日分红的3%
推荐10人拿10代日分红的3%
推荐11人拿12代日分红的3%
推荐12人拿16代日分红的3%
（二）推荐奖：（秒结秒发）
70%进入现金币钱包，30%进入消费币钱包
10%（600元）
（三）层奖：（每层左右区必须完成1:1）（秒结秒发）
70%进入现金币钱包，30%进入消费币钱包
**层80%（4800元）
第二层至无限层20%（1200）每层只拿一次层奖
（四）续费奖：（每层左右区必须完成1:1）（秒结秒发）
70%进入现金币钱包，30%进入消费币钱包
无限层每层600元; 每层只拿一次层奖
(C)商务中心：每单150元;后台设定（奖金都发到现金钱包）
(D)动态奖金70%进入现金币钱包，30%进入消费币钱包；
安置网双区，推荐的**个人必须放左区
所有人都能报单，需要**，报单的人和服务中心都能**
接点人可以删除订单，但是不能**。谁**扣谁的钱。
三、市场管理奖：（以自己直推为准）享受1-3代见点15积分.4---7代见点10积分.8--10代见点8积分（无封顶）（奖金高达千万）
报单奖：推荐5人者，即可申请报单中心，系统自动生成。每报送上去一单，可获得20积分奖励。
注：以上奖金100元即可，公司扣除5%手续费。
全球公排创业基金计划
1、会员以上收益的10%进入创业基金，当累积达到500元时，可先期进如B网，按申请时间先后顺序直线排列，见点15元（奖金日薪日结，日提12小时到账，现金必须为100的整数，手续费5%）5千出局（日不封顶）。
2、奖金日结日发，发放时间为每晚22点。100元起，系统12小时内发到会员指定的或农行帐户上。扣除5%税收。
3、**收入，扣除100元平台管理费，终身仅一次，以后不再扣费。
1. 零售收入： 所有的mel独立事业代表可以直接以折扣价向公司购买产品，再转售予零售顾客，赚取零售利润。 2．个人业绩回馈奖金： 每个月您的个人业绩，凡超过100点的部份个人皆可以领回25％的回馈奖金 3．产品推广奖金： 当您推荐了新朋友加入，加入当月他所购买产品的前100点，推荐人可以获得25％的产品推广奖金(次月起，所有上线才依下列第5项组织奖金规定领取组织奖金)。 4．优惠套装推广奖金： 当您推荐新人加入的头3个月内，若您推荐其购买“超值套装”或“事业套装，，则公司将给予您1，250元或1，750元的推广奖金如果在加入的当月即购买优惠套装，原上述第3项的产品推广奖金，仍旧可以领取即前100点可获得25％的奖金。新人加入时至多购买二组优惠套装．r二套“超值套装’’或二套“事业套装”或各一套)但上述的优惠套装推广奖金**于**套套装。 5．组织奖金： 每个月若您个人的业绩符合基本业绩要求时．则您个人组织内之成员，每人业绩的100点．您都可以领取7％的组织奖金，多达7代f新加入的下线，自其加入的次月才可领取此奖金)。 6．个人推荐奖励： 当您晋升成为总监后，随着您亲自推荐合于 |
