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创鑫软件公司一直致力于会员管理系统及电子会员卡的研发工作，系统已经稳定运营八年多，获得众多客户认可。公司拥有强大的技术团队，产品全部自主研发，拥有完全的知识产权，拥有发明专利一项，实用新型专利一项，软件著作权五项。 创鑫软件会员系统采用云计算SAAS模式，银行级安全技术措施：U盾安全登录认证、数据传输 SSL加密、数据存储MD5加密、多服务器分流控制、服务器数据同步、异地容灾备份等，为企业提供安全、**、稳定的服务支持。 创鑫软件会员系统可在电脑端、安卓手机、安卓平板电脑、手持无线POS机、二维码POS等多种终端使用，配合新颖时尚的电子会员卡，可以低成本、**率的为您迅速搭建覆盖全国的会员系统。目前在酒店、餐饮、美容美发、汽车销售、珠宝首饰、航空送票、服装、化妆品、手机卖场、房地产等多个行业均有成功的客户案例。奖励制度（双轨制） 一次性消费1920BV成为公司的普通级会员，一次性消费7680BV成为公司的主任级会员，一次性消费12800BV成为公司的经理级会员。成为公司的会员以后可以获得以下几种积分： **:招商积分：会员根据自己的级别可以拿到自己分享BV的相应百分比的积分 普通会员能获得8%，主任10%，经理的12%。人都有分享的天性，当我们用了产品以后感觉非常的满意会不自觉地分享给朋友，打个比方，你的朋友非常认可直接成为公司的经理级会员，这时你会有多少的奖励呢？假如你是一个普通会员，你能拿到12800BV的8%，也就是1024积分；假如你是一个经理级志愿者呢，你能拿到12800BV的15%。也就是1536积分，这和你的级别是息息相关的，你的级别越高拿的奖金就越多。 第二:自动排列积分：你可以拿到小区自动排列积分的相应的百分比，普通的10%，主任的12%，经理的15%，举个例子，你是一个经理级会员，，你的小区自动排了一个经理级会员B，，你能获得自动排列积分12800BV的15%，也就是1920积分，而如果你是一个普通级会员，你会获得自动排列12800BV的10%也就是1280积分。运作
日结日发。
1、VIP会员 398元
2、推荐奖：直推一个人给70元。
3、组织奖：（对碰）管理网业绩按照单数来计算，398一单，在管理网显示业绩也是显示几单几单，1:1是按照单数比例，1:1=50元，1:2=75元。（1:3的取消）例如：左区20单，右区10单，算1:2，左区10单，右区20单也算1:2,1:2就可以拿到75元。
4、日封顶：组织奖的日封顶5000元。
5、见点奖：管理网，15层。见点2元。
6、**奖：推荐网，下两代对碰收入的10%，无加权平分。（确认）
7、税：所有产生奖金的扣除5%
8、商务中心：报单费叫报单奖金，报单费拿按照编号。正式会员前台申请后台审核，无扣款，管理员后台审核的时候给这个编号添加一个商务中心编号，与会员编号不同，比会员编号更简单。如果管理员后台开启转账的话，那么会员转账填写这个商务中心编号也可以转过去。
9、消费给上级产生提成叫消费积分。这个奖金是按照推荐网，会员消费给推荐网上6代返产品pv的12%，无加权。
10、福利奖，前台申请后台审核。当会员结算后达到小区业绩500单满足条件后，会员前台登陆后会有弹窗进行提示。提示内容：尊敬的会员，公司恭喜你达到我们公司业绩要求，小区业绩500单，奖励国内豪华游。请及时申请此福利奖。
在会员前台业务管理增加一个申请福利奖的二级菜单，会员前台申请后台审核。
11.注册需要提供，手机号，号，姓名，一个号只能三个会员使用。
一、入会级别：
1、银级会员： 600元；-
2、金级会员： 3000元；-
3、白金会员： 6000元；-
4、钻石会员： 元。-
二、自由企业家计划-
（一）创业计划（周结周发）：-
1、销售奖：组建创业网，可做二个部门或多个部门，多六个部门，多轨对碰：-
a、银级会员以**部门为基础部门，拿第二部门业绩的10%，周封顶为8000元；当第二部门达到周封顶时，可创建第三部门，以此类推，多建立六个部门。拿第三部门业绩的12%，周封顶9000元，拿第四部门业绩的13%，周封顶元，拿第五部门业绩的14%，周封顶元，拿第六部门业绩的15%，周封顶元。-
b、金级会员以**部门为基础部门，拿第二部门业绩的10%，周封顶为元；当第二部门达到周封顶时，可创建第三部门，以此类推，多建立六个部门。拿第三部门业绩的12%，周封顶元，拿第四部门业绩的13%，周封顶元，拿第五部门业绩的14%，周封顶元，拿第六部门业绩的15%，周封顶元。-
c、白金会员以**部门为基础部门，拿第二部门业绩的10%，周封顶为元；当第二部门达到周封顶时，可创建第三部门，以此类推，多建立六个部门。拿第三部门业绩的12%，周封顶元，拿第四部门业绩的13%，周封顶元，拿第五部门业绩的14%，周封顶元，拿第六部门业绩的15%，周封顶元。-
d、钻石会员以**部门为基础部门，拿第二部门业绩的12%，周封顶为元；当第二部门达到周封顶时，可创建第三部门，以此类推，多建立六个部门。拿第三部门业绩的13%，周封顶元，拿第四部门业绩的14%，周封顶元，拿第五部门业绩的15%，周封顶元，拿第六部门业绩的16%，周封顶元。- |
