|
守原则：执行合同就是严守军纪，不许不容的偷懒开小差，我们可是有专门的小队，监督者每个战士，监督着每个合同。销售员底薪提成系统 1.购买公司1万积分的产品成为终身会员 1积分等于1元 终身会员权限如下： 终身每月免费获得500积分产品（终身免费） 成为公司准销售员（奖金提成） 2.培养终身会员提成 培养一个提成1000积分 培养二个提成2000积分 培养三个提成7000积分 循环培养 3.销售小组提成 培养1个准销售员提成200积分（培养6个准销售员晋级1个销售员） 培养1个销售员提成1000积分（培养6个销售员晋级1个销售主任） 培养1个销售主任提成5000积分（培养6个销售主任晋级 1个销售经理） 培养1个销售经理提成20000积分（培养6个销售经理晋级1个销售总监） 培养1个销售总监提成10万积分（培养6个销售总监晋级1个销售总经理） 培养1个销售总经理提成30万积分（培养6个销售总经理晋级1个销售董事） 销售董事终身享受业绩利润3%分（成为公司股董） 4.员工级别考核要求如下： 销售员考核时间7天培养一个终身会员 销售主任考核时间15天培养二个终身会员 销售经理考核时间30天培养三个终级别：银级：3000元1套产品 金级：9000元3套产品 一、 鼓励奖：银级1—10层内见点100元 金级1—10层内见点300元 二、 层碰奖：A基础部门B基础部门各1套 银级1500元，无限层 金级4500元，无限层 三、 培育奖：A基础部门B基础部门各累积6套后可推广C财富部门，凡所属基础部门奖励三分之一，即 银级奖励1000元，无限层 金级奖励3000元，无限层 四、 返本分红奖： 银级享受公司周总业绩2%消费返本(1倍止) 金级享受公司周总业绩2%＋3%消费返本(2倍止) A基础部门B基础部门各累积15套即享周总业绩5%分红 五、 重复消费：10%一星执行董事： 执行董事即为一星执行董事，成为一星执行董事是挑战其他级别执行董事的必要条件； 二星执行董事： 成为认证执行董事后，新财年2个直接部门各新增2500节，其它直接小部门合计累积新增2500节，即可认定为二星执行董事； 三星执行董事： 成为认证执行董事后，新财年3个直接部门各新增2250节 ，即可认定为三星执行董事； 四星执行董事： 成为认证执行董事后，新财年3个直接部门各新增2000节，其它直接小部门合计累积新增2000节即可认定为四星执行董事； 五星执行董事： 成为认证执行董事后，新财年4个直接部门各新增1750节，其它直接小部门合计累积新增1750节即可认定为五星执行董事； 六星执行董事： 成为认证执行董事后，新财年5个直接部门各新增1500节，其它直接小部门合计累积新增1500节即可认定为六星执行董事； |
