|
九.旅游奖
连续5个月合格初级理：三天二夜公司免费培训
连续6个月合格中级理：七天六夜野外拓展培训
在一年中有9个月合格**经理：国外旅游
在一年中有9个月合格的石经理：国外旅游
十.特别奖
双奖励：合格石经理条件下,七个以上手下，其中每个手下的网络中都出现石经理者。
(1)一次性奖励50万，要求买宝马车;
(2)获得价值12万的劳力士金表(夫妻一对，单身一块);
(3)1年12个晚上酒店免费享受(在公司本部的广东中山);
(4)公司通知的所有活动免费;
(5)国外夫妻旅游
1代80元、2代30元、3代20元、4代10元、5代5元、6代3元、7代到10代2元。重复消费奖拿15代每代1块。 见点奖20层一个点1块。商场返利推荐人百分之2购买者百分之8.
奖金按每人5个套餐计算：1代《5*80=400》 2代《5*5=25*30=750》 3代《25*5=125*20=2500》 4代《125*5=625*10=6250》 5代《625*5=3125*5=15625》 6代《3125*5=15625*3=46875》 7代《15625*5=78125*2=156250》 8代《75125*5=390625*2=781250》 9代《390625*5=1981250*2=3906250》10代《1981250*5=9765625*2=19531250》1953万多55复制推荐奖。
新中联奖金制度里面的其中一项见点奖系统自动滑落,就算你一个不推荐也一样赚大钱。。太不可思议了，发展到20层，光一项见点奖就可以拿到104元，真的只要你会省钱就可以赚大钱啊！还有重复消费奖可以拿下面的15代的1元呢，你团队有10000人都用上50包月的话费那么你的月工资固定就是10000元收入，真正的赚钱管道。所以新中联随便做做也可以成为百万富翁啊！还等什么呢？？回头问问自己想要什么呢？280如此低的投资给你怎么大**个回报，觉的值的就行动吧。。。。。
综述奖金制度特点:
1透明（定拨77%）;
2无PV（不沉淀）;
3不封顶（无限层），2层回本；
4零风险（静态收入）；
5互助性强;6合作方式（传统加网络和股权）；
7实体公司，政府支持。
8传统，网络和股权并行。
另，对所有客户配给终身免费微店微商城(附加值高)，对代理商和重大业绩贡献者，按国家股权上市规定，由公司核定配送一定份额的股权
发展2个人拿5层（1个人为总监级别或以上）
发展3个人拿8层（2个人为总监级别或以上）
发展4个人拿12层（3个人为总监级别或以上）
发展5个人拿15层（4个人为总监级别或以上）
发展6个人拿18层（5个人为总裁级别）
发展7位总裁级别会员，拿21层
发展8位总裁级别会员，拿24层
发展9位总裁级别会员，可拿24层及**奖。
6.**奖：
按照会员当月发展的总监及总裁级别会员人数计算分红比例
所有新加入的总监级会员拿出$1，新加入的总裁级会员拿出$2，进入**奖池。按照会员当月发展的总监及总裁人数计算分红比例。总监为分红点数1，总裁为分红点数2。
即会员当月如发展了2个总监和3个总裁，则分红点数为1x2+3x2=8.然后再根据总共的分红点数及分红池的奖金大小分配奖金。
7.启动奖：如在注册时直接选取总裁级别，公司将赠送另外一个总裁级别的会员套装的首月月费帮助会员拓展推广。
8.全球**人奖：公司将招待全球的杰出**人参加公司举办的**商务旅游。
9.卖家平台经营收益：卖家平台卖出商品后，扣掉手续费及商品成本，所获取的差价，即为平台经营的收益。 |
