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1.深圳索浪人力资源服务有限公司创建于2014-07-02，经历快速发展，已经发展成为一家颇具规模和成效的酒店管理网x3be58n、酒店加盟网的公司，是中国商务服务行业的标杆企业之一。
2.“吸纳人才、构筑专业团队、提供高端服务”是索浪的宗旨；“渴望了解客户的每一个需求，用心服务客户的每一个环节，全力支持客户的每一步发展”是索浪的服务理念。深圳索浪人力资源服务有限公司愿意充分发挥自身的索浪品牌优势，通过自己勤奋、认真负责、具有开拓性的工作，为广大客户提供最**的委托招聘产品及服务。
延伸拓展
产品详情：委托招聘是人才服务机构利用人才资源，为企业提供筛选好所需的符合企业招聘需求的人才。
相对与猎头招聘，委托招聘是普通人才的筛选招聘，或者俗称：小猎头。
委托招聘可以减少招聘公司在招聘过程中所花费的时间、人力和财力，同时面试人员经过专业人才机构筛选后，就业成功率高。
招聘特点：
招聘更具针对性：
直接针对企业需求，所推荐的人才素质较高，更符合企业要求。
快捷简易
使企业节省繁杂的筛选，面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，招聘事宜、快捷、简易。
节省招聘成本
节省公司宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等
降低招聘风险
**避免人才因不适合企业的发展而被辞退，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。
新型人才
顺应电子商务时代的发展，为企业选定的人才给予专业培训，帮助企业打破传统营销模式，实现国际化的网络营销。
服务分类：
中小企业委托招聘
企业招聘需求量大，招聘人员不足，以及新组建企业的人员招聘，省去企业招聘广告、发布信息、面试等成本和时间。该服务适用于技术类职位和人事行政财务类职位，以及部分主管级职位，但招聘难度很大的职位属于猎头职位范畴
应届生校园招聘委托
大型企业进行应届生的校园招聘工作，时间紧，准备工作烦琐，可将前期准备工作如信息发布、招聘信息宣传推广、校园宣讲、简历接收和筛选、轮面试和笔试等工作外包给人才公司，企业人力资源部门可专注于少量候选学生的专业和素质考察以及最终面试录用，缓解了人力资源部的时间压力，提高了招聘的效率。
3.索浪的客户服务和质量控制走在行业的前列，获得了世界各地客户的高度称赞。我们的目标是与客户并肩合作发展，如果您有任何关于产品设计的新理念，我们的设计师将帮助您实现想法；如果您对我们的产品感兴趣，请随时联系，我们期待着与您合作。公司官网：www.chinahotelservice.com |
