*近两年网购市场的快速发展,尤其是以淘宝为首的平台造就了很多从事电商行业的职位,而沈阳淘宝美工就是其中比较紧缺的一个职位,以笔者所在城市而言,对于美工的招聘就非常困难,究其主要原因是因为传统行业的平面设计师不愿意从事这个工作,才会让店铺的发展速度减缓。经过在会上与大家进行分享后,分析出其主要的原因有几个方面。
之前曾经去参加一次沈阳淘宝美工培训课,一个卖家表示,他们招聘美工也是很难的。问他是怎么招聘的?他说在参加应聘的70人里面选出了一个还算可以的美工,但距离他心目中的标准还有一定距离。听到这个话非常感叹。因为发布招聘信息一个月内,可能只有3-5个人来面试,即便是把标准放到中专毕业,工作一年经验以上,依然是很难招聘到合适的人员。
对于这种尴尬的局面,店铺目前采取的策略就是放低标准,大力去培养人才。比如对于学历的要求放宽到中专,如果基本功不算太差,理解能力OK的话,应届毕业生也是会考虑进行培养的,虽然做一个标准版的宝贝描述详情页面可能需要一个月才能上手。还有一种办法就是等,就是不断通过刷新招聘信息,将其更新到首页,希望在茫茫大海中也能捞到大鱼。
从以上的方式来看,目前是已经满足了4名设计师配置的要求。但想做到尽善尽美,还需要时间和经验的历练,沈阳淘宝美工的培养依然任重道远。但不管如此,我们的政策一向是非常开明的,只要心态好,愿意与企业一同成长的,都会给新手设计师学习的机会,即便是把人才培养起来了,将来设计师要离开这个企业的话,只有一个要求,就是他在新的岗位上拿到的薪水要比现在的多得多,否则就建议不要离开。 |