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销售员底薪提成系统 1.购买公司1万积分的产品成为终身会员 1积分等于1元 终身会员权限如下： 终身每月免费获得500积分产品（终身免费） 成为公司准销售员（奖金提成） 2.培养终身会员提成 培养一个提成1000积分 培养二个提成2000积分 培养三个提成7000积分 循环培养 3.销售小组提成 培养1个准销售员提成200积分（培养6个准销售员晋级1个销售员） 培养1个销售员提成1000积分（培养6个销售员晋级1个销售主任） 培养1个销售主任提成5000积分（培养6个销售主任晋级 1个销售经理） 培养1个销售经理提成20000积分（培养6个销售经理晋级1个销售总监） 培养1个销售总监提成10万积分（培养6个销售总监晋级1个销售总经理） 培养1个销售总经理提成30万积分（培养6个销售总经理晋级1个销售董事） 销售董事终身享受业绩利润3%分（成为公司股董） 4.员工级别考核要求如下： 销售员考核时间7天培养一个终身会员 销售主任考核时间15天培养二个终身会员 销售经理考核时间30天培养三个终
六.石经理
奖金比例为：9%+(2%+〈6%+3%+1%〉)
当你培养出7—8个直销员时，你就是**公司的石经理
1.当你培养出7个合格的直销员时，当月如你的个人小组消费业绩达到12001PV，你就是**公司的石经理
2.当你培养出8个合格的直销员时，你也是**公司的石经理
3.石经理的奖金如下：
(3)直接直销员当月总业绩的9%
(3)第二代直销员当月总业绩的2%+6%+3%+1%
(3)第三代直销员当月总业绩的6%+3%+1%
(3)你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额
4.石经理的月收入基本在：50000元以上，永不封顶
云 联恵是一个消费全返系统，消费者（会员）到联盟商家(会员）消费，联盟商家将每一笔销售金额的16%佣金缴付给云联恵平台，云联惠将消费者消费的金额按云 联惠返还规则终**返还，商家缴付的16%佣金也按对平台促销工具的消费参与系统的全额返还。（返还规则：消费的金额即时记录到消费者（会员）账户 上的白积分（1元=100分）科目上；每满10000积分作为一个计量单元参与返还，不满一个单元不参与返还计量结算；返还速率按系统规则运算约每日万分 之五左右，经过返还变成红积分；红积分经过兑换就可以变成账户余额（现金），返还账户余额（现金）满一百元可到实名认证的注册，不满一百元可在 平台继续消费。 按此规则推算，每月约返消费总额1.5%，一年约返18%左右。 1.消费者的消费相当于无成本消费 2.商家增加销量和收益，提升品牌竞争力，增加客户粘合力，固定客户关系，建设财富管道，增加市场份额，改善客户良好体验。 会员级别权益 一.注册免费会员 消费全返。系统规则遵行：入会自愿退会自由，允许终身随时后悔。 二.合作创业计划（注册创业会员） 所有注册会员允许自由自主选择参与合作创业计划 合作创业
（二）培育奖 30%
当您的下属部门出现与您同级或比您级别还高时，您多可以享受3代培育奖，每代拿销售奖金的10%作为培育奖。
下面一个同级的拿一代，两个同级的拿两代，三个同级的拿三代
（三）扣税 5%
当您产生了奖金时，由公司直接代扣除5%个人所得税，并代您完成缴税。
备注
1、 扣除电子币和奖金币，比例可调
2、 财务记录中要有某个管理员的记录，如财务，超管等，会员自己的财务记录要能看到自己的本期奖金，总奖金，已的奖金
3、 后台可以设定服务中心，服务中心可以报单审核会员，扣除服务中心的钱 |
