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会员平台
一级股东5000 二级股东10000 股东20000
1，对碰奖：1:1小区业绩的12% 13% 18%
对碰日封顶：一级股东5000 二级股东10000 股东20000
2，管理奖:**代50%
第二代40%
第三代30%
一级股东下拿一代，二级股东下拿二代，股东下拿三代。拿对碰奖金的比例
3，重复消费:10%，税收:5%。同时扣除，不需要发放到钱包
4，费:5%
5，注册流程：所有会员都可以注册，直接扣款生效，扣注册人的款。
6，钱包功能电子币（注册升级）奖金币（发放奖金）
7，有实单，空单，回填单
8,没有产品，制，排网不限制
9，会员差额升级，升级的差额正常计算奖金
10，奖金日结日发
就制度而言，在婕斯我看到真正的公平， 公司入单有四种门槛
300美金，1000，2000，3000美金
无论你是什麽级别入会就是以少金额NT6,600基础套装组入会，
你绝不会只是消费者你照样可拥有经营权，每周高照样可以领到高封顶750局，一局USD35,让你月入百万绝不是梦，
端看个人的投入与付出，不会因为你入会的级别低就限制你往后的收入。
2.双向制度，分成左右团队，推荐2个人 (左右各1)就能开启你的事业，在第3个人以上，就往下放，同时协助到下线，
人脉共享，本来没兴趣经营只想做消费者的人,有可能因为底下被你或你的上线安置很多人而有兴趣来经营，所谓效应，
带动整个组织在燃烧。这是个团队互助的制度，主要的，这种制度比较适合走「全球网路事业」，可以做到团队相互合作，
所谓小成功靠自己大成功靠团体。
3.在婕斯你不必是超级业务员要不断去冲业绩，你只要每月重消一盒或一瓶RMB 560自用就永保业绩不归零可领组织底下所有奖金
不像传统业务这样面对着业绩的压力。把时间拿来辅导您的组织做组织倍增,让你辛苦一下子。享受一辈子。
4.每月只需购买一件产品，便能将业绩保留，左右两侧所累积的团队消费积分不归零，拥有领取奖金的资格，将过去的消分双向制改革，
行业流失量的弊病。
奖金**分配、无需直接推荐，左右各1人满12单即可上平台、 赚钱更快、:更轻松！ 投资1840元，9代业绩分红，收入169240元！ 投资3580元，12代业绩分红，收入1747200元！ 左右满120单开通C线免费赠送6单点位，三线相加收入5231040出局！ 一、 投资方式 系统规定580元单、每个人都只有两种投资方式； 3份=3*580+100（平台管理费）=1840元 6份=6*580+100（平台管理费）=3580元 该项目投资适中、利于团队巩固。项目能否迅速发展、能否长期运作、投资额度也是十分关键的一环。 1. 投资过大（单笔投资在5000元以上）比较难以让人接受、团队发展相对比较缓慢。 2. 免费类的项目毫无奔头、不可为。要知道天下没有免费的午餐、正所谓‘无本不求利’就是这个道理。 3. 投资过小（比如两三百元投资）的项目、表面上看投资小、很多人都能接受、认为很容易能把团队建立起来、其实不然！事物都是有两方面的。 投资过小的弊端: 1. 投资过小、收入很小，花相当时间才有点点收入，一般人认为不值得、不屑为一、会员级别及待遇 级别 收益 普卡 银卡 金卡 钻卡 金额 600元 1800元 3000元 12000元 日结封顶 1000元 3000元 5000元 20000元 二、市场收益(碰对) 按两个市场业绩相等値的20%（即小市场业绩的20%）发放。 600:600=120,就是1：1 三、管理津贴（是拿碰对奖的百分比，管理津贴不在日封顶内）。 会员按照推荐关系享受上一代、下七代市场收益额的10%。 （享受上一代的10%：享受上一代碰对奖的10%。10%是所有被推荐人平均分配） 四、重复消费（每月计算一次） 会员收入2000元以后按10%重复消费，按照会员级别享受获赠。 五、服务中心 钻卡为服务中心，按照五折配货，享受5%的市场补助，同时还享受公司总营业额的3%分红，收益到30000元停止。 |
