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企业招聘难，这个话题真的是老生详谈了。企业招聘不到人才要么是给的工资太少了，要么是企业的招聘专员能力有问题。所以很多企业都会选择劳务派遣用工的方法来解决企业招聘用工问题。但是不是每家公司都适合派遣用工的，到底什么样的公司才需要劳务派遣用工呢?下面【广东招才通】小编为大家详细介绍。服务热线—400-7777-911。
一、什么是劳务派遣用工。
要想了解贵公司是否适合派遣用工，我们首先要了解什么是劳务用工。劳务工派遣也叫人才租赁或人才派遣，是一种新型的用人方式，人才租赁公司为派遣员工提供代签劳动合同、代发薪酬、代买社保等服务，即采用人才租赁方式用人的用工单位只需要请人完成一定的工作却不需要管理这些人员的劳动人事问题，用人但不需管人，是其最显著的特点，用工单位与被派遣员工不存在劳动关系。
二、什么样的企业适合派遣劳务用工?
1、一些没有健全人事管理机制的中小型企业，还有一些还处于创业阶段企业。
2、一些员工流动性高的消费品行业的企业。
3、一些季节性用工非常明显的企业，劳务派遣用工正是**。
4、一些需要在批量招聘员工的工厂也是适合派遣用工。
三、企业用工选择劳务派遣的好处。
1、可以解决企业招聘难的问题，企业招聘难已经是常态，很多企业都面临这个问题，企业采用派遣用工，借助派遣公司强大的招聘渠道快速解决企业人员的短缺问题。
2、企业的人事管理方面一直是一家企业的根基，企业需要一些人才去管理它们，采用派遣用工就能很好解决了，因为劳务工的管理工作是由劳务公司负责，企业是需用人就可以了。
3、企业为员工缴纳社保这是义务也是责任，员工社保报销是件非常麻烦的事情，企业使用劳务派遣后，员工社保缴报销等等工作都由广东招才通劳务公司办理，何乐而不为呢?
以上是小编整理关于一些人才派遣用工的相关资讯，想了解更多关于劳务派遣方面的资讯请关注【广东招才通】服务热线—400-7777-911。 |
