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我们的系统，界面简单，一看就懂、并且易教、易学、易复制，特别适合与对于电脑操作不太熟悉的大陆营销人员。 容易操作，便于普通用户学习与操作，从而降低了企业的培训成本。 五、管理奖：
B金卡享受**代的5% 第二代的4%
C钻卡享受**代的5% 第二代的4% 第三代的3%
六、B网见点奖：
收入扣10%累计2000元时进B网公排，见点100元，二二复制分别拿：A6层 B8层 C10层。
七、福利奖：
自报单之日起小部门业绩达到五十万元，可以获得中国健康师管理培训和证书。小部门达到一百万元
可获得家庭二人组境外7日游一次。小部门业绩达到二百万元可获比亚迪G3轿车一辆。小部门业绩达
到四百万元以上，可以得到比亚迪G6轿车一辆。小部门业绩达到捌佰万元，可获得丰田汉兰达SUV轿
车一辆。小部门业绩达到一千六百万元，可获得三十万元的住房一套。小部门业绩达到伍仟万元，可
获得二百平米的别墅一套。所有达标的合格业绩不得兼得。
1、 日收入的（会员产生的所有奖金）5%扣除作为个人所得税。先扣税
2、 会员收入100元以上方可，手续费2%，高封顶200元
3、 层网收入自动结算，4层出局，50%为奖金币，50%为报单币，奖金币用于，但是不可以互相转账，报单币只能用于报单，可以互相转账。
4、 A网出局后进入B网，须通过报单中心用报单币报单进入
5、 400元资格的会员如需升级为4000,8000，24000的会员时系统需覆盖，并需补交4000,8000,24000；如4000、8000的会员升级为任何级别会员时，只需补差额即可（以上升级都是会员在自己系统里点升级自动扣除报单币）
6、 购物币只能用于购物；奖金币可以，但是不能互相转账；报单币只能用于报单，可以互相转账
7、 系统可以设空点位，但是不计算业绩，（有回填，回填后正常计算业绩和奖金）。回填方式是会员自己产生的奖金未回填满自己级别的注册额度之前，奖金都是锁定状态，不可不可转账，不给上级产生业绩。当会员回填完成后给上级产生业绩，自己的奖金解除锁定。是否是这样？空点不给上级产生业绩和奖金。系统原点以下可以开太阳线，但是从某一分支就要开双轨的线这个是什么意思？（指A网）这里我给你规划一下，你这里弄的很乱。在A网就是一个双轨的公排，只是享受层碰。在B网就是正式的系统，有推荐网和管理网，管理网是双轨左右区的。推荐网就是你说的太阳线，就是会员根据推荐关系组成的网络体。管理网就是双轨的安置网体，产生碰对奖就是按照这个管理网里的业绩来计算的
级别 业务员 71.43 200 组长 300 900 主任 1000 6400 科长 6500 77000 经理 》77000 每套为积点为71.43，直销奖金为375 四种资金 直销 差额 育成 分红 组长和业务员间的差额 125 主任和组长间的差额 250 科长和主任间的差额 200 经理和科长间的差额 250 主任育成 100 **代科长育成 75 第二代 科长育成 50 经理分红 175 |
