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Vip会员：商城网店店主（股东）
6000（Vip会员）人民币一单
1）股东分红契约周期为48周，契约期满要求原点续约，如不续约则所有奖金停止发放，续约后奖金按照该点位生效日起计算，对上奖金重复拿一次，续约**期保留一周；
2）每8周为一个续费周期，要求续费1200，如不续费则所有奖金停止发放，续费后奖金按照该点位生效日起计算，续费**期保留一周；
3）续约、续费到期 要求系统有提示告知会员；登录弹框提示
4）会员系统要求有：现金币（）、消费币（先扣了放在那里）；
5）要求有EP抢币系统；价格固定，5%手续费，管理员可以帮助卖现金币的人审核
6）系统要求繁体中文、英文两种语言；
(A)静态奖金：
股息分红：（日结周发）
每天80元周六、周日不分红；
(B)动态奖金：
（一）拓展奖：（日结周发）
70%进入现金币钱包，30%进入消费币钱包
推荐0-1人不拿
推荐2-3人拿2代日分红的3%
推荐4-5人拿4代日分红的3%
推荐6-7人拿6代日分红的3%
推荐8-9人拿8代日分红的3%
推荐10人拿10代日分红的3%
推荐11人拿12代日分红的3%
推荐12人拿16代日分红的3%
（二）推荐奖：（秒结秒发）
70%进入现金币钱包，30%进入消费币钱包
10%（600元）
（三）层奖：（每层左右区必须完成1:1）（秒结秒发）
70%进入现金币钱包，30%进入消费币钱包
**层80%（4800元）
第二层至无限层20%（1200）每层只拿一次层奖
（四）续费奖：（每层左右区必须完成1:1）（秒结秒发）
70%进入现金币钱包，30%进入消费币钱包
无限层每层600元; 每层只拿一次层奖
(C)商务中心：每单150元;后台设定（奖金都发到现金钱包）
(D)动态奖金70%进入现金币钱包，30%进入消费币钱包；
安置网双区，推荐的**个人必须放左区
所有人都能报单，需要**，报单的人和服务中心都能**
接点人可以删除订单，但是不能**。谁**扣谁的钱。
4、配股额：
一星40% 4000股
二星45% 13500股
三星50% 35000股
四星55% 82500股
五星60% 180000股
六星65% 455000股
5、组织奖：(第三区13%)
一星1:1小区10% 一星日封顶8000
二星1:1小区11% 二星日封顶25000
三星—六星1:1小区12% 三星日封顶50000 四星日封顶80000
五星日封顶90000 六星日封顶100000
四、晋级奖:
用好的制度留住伞下**的人才和老鹰！因为现在项目实在太多！
小市场只需要累计到30万业绩，就晋级为主任。
新增业绩不分大小区，
永远拿见点奖没有层代限制，
达标主任后可开三区，多个封顶对碰奖。
主任2%见点奖，送1万股权
经理3%见点奖，送2万股权
高经4%见点奖，送3万股权
总监5%见点奖，送4万股权
董事拿全国新增2%见点奖（加权），送5万股权
执行董事拿全国新增1%见点奖（加权），送6万股权。
五、报单中心:
业绩累计不分大小区！累计达到50万，就免费送报单中心，享受报单费5个点补贴，
报单中心终生6折拿货。
六、重复消费见点2%:
无收入无需重消，有收入时拿出10%计入重消8折给货，重消月封顶消费2000，可拿1—15层三区4300万个点位重消见点奖。
广州创鑫致力于应用具创新、成熟稳定、安全可靠的技术及项目管理方法，从而为客户提供佳的解决方案奠定基础 |
