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“我今年35岁，是一名心理咨询师，我有一个4岁的儿子……”面对在座的5位面试官，前来应聘“空嫂”的张芳微笑着进行了自我介绍，“飞上蓝天曾是我10年前的一个梦想，10年后，我希望自己能够圆梦。” 昨天，在春秋航空有限公司（Spring Airlines Company Limited，简称“春秋航空”）这次大规模招募“空嫂”的过程中，记者发现，应聘者中70%的人都是在职“白领”。在10人一组的面试队伍中，不乏从事采购经理、培训主、幼儿园教师、护士等各行各业的应聘者，她们目前都拥有一份较高的收入和不错的职位。 其实，曾经的“空嫂”中有为数不少的人都是因为下岗、转业等被动转行，我们熟悉的“空嫂”代表吴尔愉就是因为纺织厂不景气，15年前，在无奈结束了“和机器打交道”的纺织工生涯后，她意外地成为了一名“空嫂”。 然而，和15年前的被动转行的“空嫂”相比，如今前来应聘“空嫂”的“妈妈们”更多地是主动走出去，尝试一种新的生活。招收录取比例为70∶1 民航专业招生记者了解到，春秋航空这次在上海和沈阳的“空嫂”招募过程中，一共有2200人投递应聘材料。经过网络筛选，最终前来上海参加面试的人员为 |
