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【案情简介】许某于2016年6月到盛某经营的服装厂从事操作工的工作，按件计酬。同年10月7日该服装厂停业并注销，11月5日，经结算，盛某拖欠许某工资1300元，并向许某签写一份欠条。许某多次催讨工资无果后向当地劳动保障监察大队投诉，后许某起诉盛某，要求其支付工资1300元，并支付诉讼费。
【律师意见】 江苏孙吴律师事务所张律师认为，劳动者取得报酬的权利受法律保护，服装厂因经营不善停业注销，盛某为该厂的经营者，应承担偿还责任。且许某持有如下证据：监察大队调查笔录一份，证明盛某为该厂实际经营者；案件告知函一份，证明原告曾就劳动报酬向当地劳动保障监察大队要求处理的事实；盛某签名的欠条一份，证明盛某拖欠许某工资1300元。
【代理过程及结果】 本所张律师接受许某委托作为其诉讼代理人，本律师询问了当事人、收集了证据材料，参加了开庭审理，盛某经法院公告送达出庭传票、无正当理由拒不到庭，视为放弃对原告提供的证据进行质证的权利，并承担举证不能的法律后果。
后人民法院审理后于2016年12月10日作出如下判决：
1、被告于判决生效之日起十日内支付原告工资1300元，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
2、本案受理费10元，由被告承担（被告于本判决生效之日起10日内向本院缴纳，原告于本判决生效之日起15日内来本院退回多缴纳的诉讼费）。
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