会员资格
银卡会员 钻卡会员 备注
1500 10000 1200PV 8000PV 分享回本奖 推荐1-2-4结构回本
小区 9% 15%
0.2万 6万 管理奖 周结周发 上二代 2%
1% 1% 下一代 2% 2%
1% 2% 下三代 1% 2%
2% 下五代 1% 2%
2% 下七代 2%
下九代 2%
合计 8% 25%
钻卡会员享有 季结季发 分红奖 钻石会员享有 年结年发 二星 三星 四星 五星 荣誉奖 2%车房旅游
奖金的10%,周封顶700PV
7折购货,以实际收款额PV的50%计入小区。
特点;
1、拨出固定80%、无节流、永不崩盘;
2、门槛底、240元人人消费得起;
3、回报快、人人均可看到钱;
4、见效快、任何人一进来第2天均有回报;2碰回本;
5、5大静态收入、2项保障措施、让消费者无任何风险;
6、互助性极强;上下互助、前后互助,易形成真正的良性互动;
7;起步容易、真正实现多劳多得、少劳少得、不劳也得;
8;重复消费易行;从而实现永续收入;
9、没有任何压力、升级容易;
结合其实际市场运行行为,以及公司的奖金制度,“三八妇乐”行为符合我国《禁止条例》对的定义:
1、缴纳入门费获取资格:“三八妇乐”要求会员以购买商品为名缴纳费用获得相应的级别后,便具备发展人员的资格。
2、拉人头发展下线组成层级关系:“三八妇乐”在市场运营过程中,要求会员发展下线会员,并组成层级关系。
3、多层次计酬拉人头获利:“三八妇乐”的奖励制度中,设置了:消费奖、互助奖、对碰奖、管理奖、分红奖等。
1:直推奖,对碰奖,见点奖秒结,小区分红和回本分红都是周结周发,后台开关要设计好。
2:小区分红是做到15万或40万的会员加权分红周发。
3:回本分红是所有会员加权分红周发,后台开关要设计好。
4:扣除10%的币是购物币。
6:前期大家都可以报单,后来就只有报单中心可以报单这里要设置一下的。
7:旁部门不能转电子币。
8:会员要先下单才可以**会员。
9:购物积分可以直接进入商城消费。
10: 小额500
厦门唐传奖金制度
分类:直销制度大全
启动包:300元=展业包+示范工具+资料+1000元体验装,可7折订购产品。
一、会员加盟:
介入方式 银卡 金卡 钻卡 VIP
PV值 ≥2000pv ≥6000pv ≥11000pv ≥22000pv
消费额 ≥2520 ≥7560 ≥13860 ≥27720
日薪--组织奖 10%→→ 12%→→ 15%→→ 17%
日薪--消费奖 0 40 55 70
二、旬薪:**发展奖
当小区完成118万PV,则升为董事,组织奖封顶,开始重复享受以下两笔奖金:
1、 享受你安置体系业绩的---------------------------------------------------------------------------4%级差。
2、 享受你推荐体系业绩的---------------------------------------------------------------------------6%级差。
三、月薪:董事奖
活跃董事多可享受推荐体系紧缩6代活跃董事新增业绩:5%、4%、3%、3%、2%、2%。
董事推荐体系中的1个市场中出现一个董事时,晋升为一星董事,多可享受2代。
董事推荐体系中的2个市场中各出现一个董事,晋升为二星董事,多可享受3代。
董事推荐体系中的3个市场中各出现一个董事,晋升为三星董事,多可享受4代。
董事推荐体系中的4个市场中各出现一个董事,晋升为四星董事,多可享受5代。
董事推荐体系中的5个市场中各出现一个董事,晋升为五星董事,多可享受6代。
活跃董事考核:1、推荐体系中非董事部门当月新增业绩之和≥5万。
2、推荐体系当月新增业绩≥20万 |