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代理商奖金： 普级 银级 金级 钻级
一、 销售奖：代理商获直接销售业绩PV的10%。
150元 300元 600元 1200元
二、市场拓展奖:以代理商的小市场当天新增总业绩PV的提成比例提成。 小9% 小11% 小13% 小15%
三、**奖：以推荐一至三代的代理商所获市场拓展奖收入的10%提成。 一代5% 一代10% 两代10% 三代10%
四、分红基金：代理商直接销售产品达到1500PV可享受分红权。
代理商销售完成1500PV以上获自身级别的全额返还。当代理商销售完成13000PV后，获自身级别的双倍返还。
每天所获分红基金=（当天报单总收入的10%+商城当天总消费PV的20%）所有有资格参与分红的点数*推荐等级的点数
分红权点数： 普1点 银2点 金4点 钻8点
五、重复消费：代理商所获收入，有90%可在会员网站中申请提取现金，另外10%作为重复消费奖自动转入客宝商城的账号，指定在客宝商城的直购区消费（每月多不超过2000元）。
六、特殊贡献奖：以代理商的小市场累积业绩获得各级奖励。
（普级18单，银级14单，金级12单，钻级1单计算。）
主任： 小市场累积业绩达6单
经理： 25单 奖价值3000元3G手机一部
**经理： 150单 奖海外旅游一次
市场总监： 750单 奖价值10万小车一辆
荣誉董事： 2500单 奖宝马车一辆
创鑫将 绿色信息化 作为公司的经营思想和服务承诺，提倡从企业经营中的营销和管理两个层面去构建可持续发展的信息化系统，使得企业管理软件不再是功能的堆积或流程的僵化。更多的是考虑为企业业务变化设计扩展性高的系统方案、考虑操作用户的个体交互和情感需求、考虑为管理决策层用户提供更有数据价值的决策支持、考虑企业客户战略实施过程中的核心竞争优势的成长发展，终目标是使企业信息化管理系统成为了集聚企业智慧的森林资源。 作为一家以软件开发技术为基本，6R服务品质为核心的方案技术服务型公司，创鑫通过”需求调研分析、信息化管理方案创新、敏捷模式开发流程、项目质量管理体制、项目沟通-交付体系“等战略措施，持续发展公司的核心竞争力，不懈努力地创造客户和社会的价值，从而实现信息化真正帮助中小企业可持续发展的技术价值。1.推荐奖：注册金额的10%； 2.对碰奖：1:1 对碰比率 20% 一星对碰封顶：1000 二星对碰封顶：2000 三星对碰封顶：4000 四星对碰封顶：8000 3.见点奖：拿十代（偶数） 大见大：拿大 小见大：拿小 4.管理奖：7代 7% 5.保单收费：4% 6.税收： 10% 7.：5% 8.静态：（登录本系统的补贴） 一星：5元 二星：15元 三星：25元 四星：50元一、双轨制度体系简介 1、直观化的系谱图，管理员能够检查任何人员的系谱图，会员客户登入网站检查自个的系普图和奖金状况 2、一切操作都是在网上进行（web版网络版），操作简略易懂 3、包含会员注册、会员审阅、会员核算、核算今天（本周）奖金，奖金查询，奖金核算等等 4、撑持双轨的各种奖金核算方法，双轨1：1 1：2 1：3，双轨＋太阳，太阳，矩阵 等等 5、可根据客户需要定制开发 6、撑持备份康复数据库 7、特有加密方法，保证数据安全 二、双轨准则简介 双轨准则（Binary Plan）俗称两条腿走路的准则。与多腿制行销方法比较，双轨制的大长处是“上下级互动合作，契合了直销深度作业的理念，充分发挥团队的力气到达成功”。 据核算，55%的直销业人士喜爱双轨制，以为它是十分人性化的奖金准则，比其它的准则更简单被接收。除了一些老牌公司因改动准则为影响许多老直销商的 利益而抛弃改动以外，许多新公司为增强准则的吸引力，都采用了改进双轨制，双轨制一般需求每个直销商找两个新人参加，左右腿各一人。其间一个新人能够置于 直销商私腿，一人置于公腿。 一般状况，上下级直销商 |
