直销后台制作,分盘制直销软件钻石版 _供求信息

一、报单额： 850美元单，A组升盘可获850美元，B组升盘可获17000美元，可参予无限个循环B组升盘。二、奖金 A组:（升盘可获850美元，按安置关系） 1、A组分红：八个位置（8-15号位）每排入一个，2-7号位分别获得3美元、5美元和7美元的分红，细则如下：推荐权数为0：3美元；推荐权数为1：5美元；推荐权数为2：7美元。（说明：裂变后，如果没有抢到组长位置，将继续获得该项奖励，但多20轮160次。） 2、抢到组长：当分盘裂变成两个组时，产生2个组长，抢到组长可获得300美元。 3、组长升盘：八个位置排满（8-15号位）后，1号位（组长）获得550美元。 B组：（升盘可获17000美元，按推荐关系） 1、B组分红：八个位置（8-15号位）每排入一个，2-7号位分别获得25美元、35美元、45美元的分红，细则如下：推荐权数为0：25美元；推荐权数为1：35美元；推荐权数为2：45美元。（说明：裂变后，如果没有抢到组长位置，将继续获得该项奖励，但多10轮80次。） 2、抢到组长：当八个位置排满时，开始裂变成两个组，生2个组长和4个副组长。抢到组长的获得250
5、福利积分：（代理商所有收入的16%作为福利积分出现，所有收入是指推广补助、县级补助和市级补助以及普通、区县和市级服务中心的报单费）
6、公益基金：（代理商所有收入的4%作为公益基金出现，所有收入是指推广补助、县级补助和市级补助以及普通、区县和市级服务中心的报单费）
备注:
推广补助和普通、区县和市级服务中心的报单费的收入在每个代理商后台表现为电子币，电子币可以直接，也可以用于报单和会员之间互相转账。
县级补助、市级补助、兑换币、兑换积分、福利积分和公益基金都不可以直接，也不可以互相转账，也不可用于报单，以上使用都必须通过公司后台进行操作，后台要实现对以上数字可增可减功能。
会员后台的网络图只能看到前三代，并要看到以自己以下所有会员报单的总的数字。
扣除1%
根据会员小部门累计业绩值及不同的两个部门中产生相应级别的下属即可升级，多可以组建四个部门，具体规定如下：
级别　　　　　　小部门累积　　　　当月小部门新增业绩　　　　　　不同部门
一星　　　　　　 40000PV　　　　　　　2000PV
二星　　　　　　 25万PV　　　　　　　 5000PV　　　　
三星　　　　　　 60万PV　　　　　　　 1万PV　　　　
四星　　　　　　 150万PV　　　　　　　2万PV　　　　
一钻　　　　　　 375万PV　　　　　　　　　　　　　　　其中两个部门中各有一个四星
二钻　　　　　　 800万PV　　　　　　　　　　　　　　　　其中两个部门中各有一个一钻　
三钻　　　　　　2000万PV　　　　　　　　　　　　　　　其中两个部门中各有一个二钻
皇冠　　　　　　5000万PV　　　　　　　　　　　　　　　其中两个部门中各有一个三钻
双皇冠　　　　 12000万PV　　　　　　　　　　　　　　其中两个部门中各有一个三钻
厦门唐传奖金制度
分类：直销制度大全
启动包：300元=展业包+示范工具+资料+1000元体验装，可7折订购产品。
一、会员加盟：
介入方式银卡金卡钻卡 VIP
PV值 ≥2000pv ≥6000pv ≥11000pv ≥22000pv
消费额 ≥2520 ≥7560 ≥13860 ≥27720
日薪--组织奖　10%→→ 12%→→ 15%→→ 17%
日薪--消费奖 0 40 55 70
二、旬薪：**发展奖　
　　　当小区完成118万PV，则升为董事，组织奖封顶，开始重复享受以下两笔奖金：
1、享受你安置体系业绩的---------------------------------------------------------------------------4%级差。
2、享受你推荐体系业绩的---------------------------------------------------------------------------6%级差。
三、月薪：董事奖　
　　　活跃董事多可享受推荐体系紧缩6代活跃董事新增业绩：5%、4%、3%、3%、2%、2%。
　　　董事推荐体系中的1个市场中出现一个董事时，晋升为一星董事，多可享受2代。
　　　董事推荐体系中的2个市场中各出现一个董事，晋升为二星董事，多可享受3代。
　　　董事推荐体系中的3个市场中各出现一个董事，晋升为三星董事，多可享受4代。
　　　董事推荐体系中的4个市场中各出现一个董事，晋升为四星董事，多可享受5代。
　　　董事推荐体系中的5个市场中各出现一个董事，晋升为五星董事，多可享受6代。
　　　活跃董事考核：1、推荐体系中非董事部门当月新增业绩之和≥5万。
　　　　　　　　　　2、推荐体系当月新增业绩≥20万