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5、资深经理：
当月培养三个合格经理即成为合格资深经理。 可得：5%、10%、15%**奖+25%个人销售提成+17%开拓奖。 1．**奖，资深经理以下的组长介绍了业绩，组长得了10%，中间没有主管和经理，资深经理得15%；还有只要在组长下面新增加的业绩，业务员本人得8%，组长得2%开拓奖，主管还得5%，经理就得5%，那么资料经理还得5%。。。总结：这个奖，除了开拓奖就全归**奖 2．之后再开部门可得17%的开拓奖，也就是成为经理后新介绍的业务员有新业绩，那么业务员得8%，主管得17%。 3．以后自已个人销售得25%提成奖。 4．主管必须每月完成个人低5800元的销售任务才可拿其他奖项
6、董事会成员：
当月培养三个资深经理或九个经理即可成为董事会成员。 可得：5%、10%、15%、20%**奖+30%个人销售提成+22%开拓奖+公司股份。 1．**奖，董事会员以下的组长介绍了业绩，组长得了10%，中间没有主管和二种经理，董事得20%；还有只要在组长下面新增加的业绩，业务员 本人得8%，组长得2%开拓奖，主管还得5%，经理就得5%，资深经理5%，那么董事还有5%。。。总结：这个奖，除了开拓奖就全归**奖 2．之后再开部门可得22%的开拓奖，也就是成为经理后新介绍的业务员有新业绩，那么业务员得8%，主管得22%。 3．以后自已个人销售得30%提成奖。 4．主管必须每月完成个人低5800元的销售任务才可拿其他奖项
一、会员资格：3980元 正式会员 奖励产品一套
二、为公司销售3980元产品；享受公司奖励积分，按期发放，每周一次。
**周500积分
第二周500积分
第三周1000积分
第四周1000积分
第五周1000积分
第六周800积分
第七周800积分
第八周800积分
第九周800积分
第十周1000积分
第十一周1000积分
第十二周5000积分（扣4000积分，奖产品一套作为下一个循环奖励积分的分红点，无须注册新会员）
周五结算，周一发放
按1.36倍操控，比如本周1000万 业绩，下周就是多1360万业绩，多了就不让报单了。
广州创鑫坚持以市场为导向，以人为本，以您为中心，以知识为动力，以科技为依托，积极进取，勇于创新。凭借雄厚的技术实力，以强大的产品功能和完善的售后服务作为发展依靠，将先进的技术与员工们的智慧相结合，不断推出具有自主知识产权和市场竞争力的**产品和服务。
1、50001单，直推奖2000元，五层之内见点奖300元
只有一个级别。没有报单中心。每个会员都可以报单。
注册流程：注册的时候不扣钱的，然后**的时候可以选择电子币，可以选择三方支付。每个会员都可以自己**自己。会员注册之后24小时之内不**的话就失效了，登录不上。这个24小时做一个参数设置。在注册页面上添加提醒，注册成功后24小时**会员。在**的时候多项选择：1、电子币**2、第三方支付分各个种类分开。
直推奖没有封顶。见点奖是按照管理网来拿的，没有封顶。
2、五层满点之后，一次性奖励10万电子币 这里是指管理网五层，会员前台申请后台审核。
3、五层之后没有见点奖，五层之外的业绩在1:2或2:1 的情况下，拿小区业绩20%。五层之后才有对碰,是按照1:2,2:1,管理网安置人问题，左右区在注册的时候自己选择。
4、电子币可以互转报单，只要够5000币就自动**新单，会员ID编号系统按随机自动生成，进入会员中心输入二级密码可以看到转币与记录等功能，手续费10%系统自动扣除，奖金秒结。秒结秒发系统设置一级、二级密码，进入会员中心或修改资料、转币等均需要二级密码。
5、报单时需要填实姓名、号码、手机号，号，开户地等信息，注册新单时需要填写推荐ID编码与接点ID编码这里指管理人同时验证推荐与接点人ID与姓名，一二级密码在注册时个人填写设置。
6、进入会员中心可以看到伞下五层以内的网络架构图，空单与实单清晰可见，（这里空单的意思是在网络里可以注册的点位。点击注册可以注册到相应的点位）五层以后的网络架构图只有系统管理员可见，系统管理员清晰可见网络架构的波幅情况。
7、注册报单可以直接使用环迅IPS第三方，当转币报单时转币不足5000的，剩余部分也可以使用IPS支付。第三方是客户自己申请的，我这系统不参与第三方申请。
8、密码丢失的，可以通过验证注册时的手机号码找回密码，初使密码为123456。这个功能可以做，只是需要收取短信费，1000元包1万
9、新单**成功，或秒结奖金时每个奖金发放都有短信提醒。，系统自动下发手机短信，电子币互转时不设短信通知。 |
