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会员级别：注册只有一个级别5000元，实际共四个级别5000、15000、80000、200000。在奖金满足一定的条件后扣除到一定的差额升级，一共完成三次升级。
0---1.2w（收入满足）-----1.5w（扣除）升级
0---2.5w（收入满足）-----8w（扣除）升级
0---10w（收入满足）-----20w（扣除）升级到第四级别可收入150w，出局、
奖金：管理网见点奖（只有管理网）所有参数给做可修改
级别一：**层见点1500元
第二层见点2500元
级别二：**层见点5000元
第二层见点1w
级别三：**层见点2w
第二层见点4w到达这个级别扣除所有奖金的10%
级别四：**层见点XX
第二层见点XX
所有会员都可以注册会员。扣注册人的钱。不需要**。
管理网排序：注册时自己选择。
第别实收奖金扣税10%
第四级别实收奖金扣税3%
三、管理奖：（以上两项奖金参与管理奖的计算）
普卡会员 银级会员 金级会员 钻级会员
上一代10% 上一代10% 上一代10% 上一代10%
下一代8% 下一代8% 下一代8% 下一代10%
下二代5% 下二代5% 下二代8%
下三代5% 下三代5%
注：上代指的是推荐人，奖金为下级会员加权平均，且完成两个或以上直接推荐者方可参与享受。
四、财富奖：
当你成功推荐到第三个C，然后C再推荐的A、B市场两两倍增无限代见点10%。
（也就是从你推荐的第三个会员以后，所有你推荐的会员，他们再推荐的前两个市场无限代你都见点10%）。
五、分红：4%
1、董事分红：晋升为董事后，次月1日参与公司全球营业额2%的车房分红（加权平均）；
2、**董事分红：晋升为**董事后，次月1日参与公司全球营业额2%的福利分红（加权平均）。
五、重复消费：收入的10%作为重复消费，享受体系内十代重复消费额的（紧缩）的3%。
六、个人所得税：扣除收入的8%。
如果你推荐了的人升级到16000的贵宾会员，你除了可以拿贵宾网络里面的见点奖金外，贵宾会员还会产生1500点值进入你的创业版块，你又可以拿1500点值的10%是150元。如果这个贵宾会员也推荐了其他的贵宾会员，你同样可以拿你们之间的级差奖，级差奖都是无限代拿下去的，只要你的级别比你下面人的级别高，你就可以拿你们之间的级差，如果你下面的人级别和你平级了，你还可以拿平级奖，如果你下面的人比你厉害，超越你了，你还可以拿超越奖。创业会员这块奖项是所有奖项当中大的一块。所以每个人要尽快的升级到创业会员，不然你下面进来的人，这些奖金都给你上面的人拿去了。你的损失是很大的。
&当你和你的团队业绩达到35万PV（同时拥有2个主管部门）时你的职位升为经理。同时公司送你1万期权。
&当你和你的团队的业绩达到105万PV（同时拥有3个经理部门）时，你的职位升为**经理。同时公司再送你
3万期权。
&当你和你的团队业绩达到315万PV（同时拥有3个**经理部门）时，你的职位升总监。同时公司再送你6万期权。累计你已得到10万期权。这时你可以享受公司全球业绩4%的加权分红。
按照贵宾会员来复制，级别晋升较快，例如：你的团队有3位贵宾会员，你便可以由创业会员晋升为代理，由此被动收入产生。
这三个平台既独立核算，又有着紧密的联系。创业平台实际是公司的黄金版。业绩不封顶。不滑落、无限积累，是大的一块奖金。由于1000元VIP和10000元贵宾平台自动生成的业绩补充，从而避免了传统级差制起步难，前期囤货、发展慢、奖金少的弊端。
一、创业计划奖 （组建创业网）
您 P1 P2
银、金、白金 基础部门 10%
钻石 基础部门 12%
银级会员、金级会员、白金会员奖金为小区业绩的10%，例如：某会员当周小区新增业绩达到10万PV，那么当周奖金是：10万×10%=10000元。（注：银级只拿8000元）
钻石会员奖金为小区业绩的12%，例如：钻石会员小区当周业绩达到50万PV，那么当周奖金是：50万×12%=60000元，以上奖金为周结周发。
二、**奖
**奖（月结月发）
考核标准 1星 2星 3星 4星 5星 6星 7星 8星 9星
月累计PV 1.5万 3万 6万 15万 30万 60万 120万 240万 480万
**奖 一代10% 两代10% 三代10%
解说：假如您唤醒A和B两位朋友的含权消费意识，那么A和B都购买了12000元的产品配套加盟，并参与含权消费意识的推广中去，A唤醒A1、A2。。。。。。。。。。。。。。。等等很多朋友的含权消费意识，而B只唤醒B1、B2的含权消费意识，那么您的小区业绩也达到了12000×2×0.8=19200>15000，而A很积极参与含权消费意识的推广中去，也获得高额回报，A这个月的总收入是100000元。那么您为国家培养出含权消费意识的推广人才，那么您就可以获得**奖（A的总收入）100000×10%=10000元的奖金。（提高了公司的销售业绩，那么您作为培养A人才的**获得回报也不少咯。） |
