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一般的奖励制度都可以非常明确的计算出其奖金拨出比率，无需测算工具，而对于对碰奖（也称点碰奖），因为其奖金拨出率除了跟度本身还和市场网络的发展情况相关，无法准确预测其拨出比例，而且常常会导致所谓的崩盘，因此我们的安全测算工具主要就是针对点碰奖而制作的。A网计划： 级别 投资 推荐奖 对碰奖 日息 推荐两个同级别第二天日息提高为 日封顶 铜星会员 500 5% 30 1.5%（1.5倍） 1.5%（2倍） 500 银星会员 2000 6% 30 2%（1.5倍） 2.2%（2倍） 2000 金星会员 6000 7% 40 2%（2倍） 2.5%（2.5倍） 4000 钻星会员 10000 8% 50 2.5%（2倍） 3%（3倍） 6000 公司按照500元为一个投资单位。每个点位多投资10000元。 1、投资红利 不同级别的会员每天得到公司的红利不同。 例、A投资的是钻星会员，他每天将获得公司的固定红利250元(2.5%)，直到拿完20000元(2倍)为止。 对于开拓市场的伙伴，公司将在红利方面给与不同的奖励。 例、A推荐两位钻星会员，他每天的红利将提高到300（3%）元，直到拿完30000（3倍）元为止。 2、推荐奖 按照不同的级别推荐奖从5%—8% 例、钻星会员直推钻星会员获得推荐奖为10000x8%=800 金星会员直推钻星会员获得推荐奖为10000x7%=700 3、对碰奖金 对碰奖就是当两区业绩达到1、1时产生的综合管理费 综合管理费十税=8.67%
专卖店 1：VIP十4万可以直接升成专卖店，店补5%
2：4万元给8万元的产品，以后进货永远享受5折；
3：人推荐店：**代**进货的5%；
4：店推荐店：**代5%，第二代4%，第三代3%，
第四代2%，第五代1%
备注：开店必须是VIP资格，18岁以上独立法人资格
福利奖
小区业绩（万） 级别 奖励
20 经理 笔记本电脑
50 **经理 国内旅游
150 区域总监 国外旅游
300 全国总监 现代ix35
600 董事 捷豹2.0
1200 荣誉董事 捷豹3.0
2100 金董事 河边别墅
6、这个制度的特点：
1、见点奖，会员从注册**之日起就要200元的电子币，以后每月到期都要200元的电子币。
2、单个会员参数设置。要求对单个会员能够设置其直推奖、互助奖的参数，上调或者下调。就是会员的收入达到其投资额10倍以上，公司要下调其直推奖和互助奖。
3、K值调节，公司要根据拨付比例实施临时采用K值调节或者不确实性的采用K值调节。
4、所有收入扣税费10%，
5、消费奖励：银级 、金级、钻级会员其收入的10%作为消费，股东、经理、董事会员其收入的20%作为消费。只能在公司商城会员专区购物消费，并计算在小区业绩；为了便于计算小区的业绩，消费是以100积分（PV值）的倍数计算，不足200积分（PV值）的在计算小区业绩时算100积分（PV值），100积分（PV值）作为小区业绩的1单，并以此类推。 |
