致合机构“培训与开发”定制解决方案
现代企业的核心竞争力再不会是单一的资金、技术、人才等因素,而是企业作为一个整体,(比竞争对手更)了解并满足客户(内、外)需求交付过程。
致合机构基于“组织-岗位-员工”的整体匹配,针对客户“培训部/培训中心/企业大学”提供以下解决方案:
1、“培训”方面
定制课程(诊断-培训-咨询辅导)解决方案
2、“开发”方面
(1)“静态需求系统”定制解决方案
(2)“动态需求系统”定制解决方案
(3)“培训与开发管理系统”定制解决方案
√ 培训制度体系
√ 培训资源体系
√ 培训运作体系
(4)“培训与开发系统”与“人力资源管理系统”匹配优化定制解决方案
三、定制解决方案带给客户的价值
1、缩短2-3倍的人才培养周期;
2、降低培训成本50%以上;
3、快速**地塑造企业的文化和提升员工对企业的认同感和忠诚度
4、降低核心人才的流失对组织核心能力和发展的影 |