3,代理级别分:一级代理、二级代理、代理
(代理级别:一级、二级、代理都可以由公司授权或者会员在自己前台可以提出申请,申请的时候就默认注册的时候填写的地址。二级代理和代理也可以由一级代理授权。代理也可由二级授权。本区域已经有代理,则无法授权别人,除非取消本区域已有的代理资格。也就是一级代理级别由管理员在后台审核时确定或修改、一级代理可以授权二级和代理,二级代理只能授权代理。管理员可以取消或修改代理,一级二级都具有性。
1、 直推奖:直接推荐人的重复消费金额的a%。
2、 对碰奖(双区):1:1对碰,重复消费金额由公司后台excel表格导入后,手动结算一次,按照小区业绩b%计算。(这一项奖金暂时不开放,先隐藏)注册先左后右,左区被人占了就放在左区的左区,大左
天使会员期封顶 c 元
VIP会员期封顶 d 元
宝石会员期封顶 e 元
钻石会员期封顶 f 元
**会员期封顶 g 元
尊皇会员期封顶 h 元
销售员底薪提成系统 1.购买公司1万积分的产品成为终身会员 1积分等于1元 终身会员权限如下: 终身每月免费获得500积分产品(终身免费) 成为公司准销售员(奖金提成) 2.培养终身会员提成 培养一个提成1000积分 培养二个提成2000积分 培养三个提成7000积分 循环培养 3.销售小组提成 培养1个准销售员提成200积分(培养6个准销售员晋级1个销售员) 培养1个销售员提成1000积分(培养6个销售员晋级1个销售主任) 培养1个销售主任提成5000积分(培养6个销售主任晋级 1个销售经理) 培养1个销售经理提成20000积分(培养6个销售经理晋级1个销售总监) 培养1个销售总监提成10万积分(培养6个销售总监晋级1个销售总经理) 培养1个销售总经理提成30万积分(培养6个销售总经理晋级1个销售董事) 销售董事终身享受业绩利润3%分(成为公司股董) 4.员工级别考核要求如下: 销售员考核时间7天培养一个终身会员 销售主任考核时间15天培养二个终身会员 销售经理考核时间30天培养三个终
按级差拿,安置网。会员推荐两个人,级别不限制,并且安置网体下业绩达到10w就升级为业务主任。其中团队业绩包括报单+升级+二次消费实付款的50%
比如安置网体从上到下分别为A-B-C-D-E-F-G 如果他们的级别分别是A全国市场总监、B区域总监、C大区经理、D大区经理、E区域经理、F业务经理、G业务主任,那么如果G的下面有新增业绩的话,他们分别是拿这个新增业绩的A(2%)、B(3%)、C(0)、D(5%)、E(7%)、F(8%)、G(15%)
四、董事分红:(全球总业绩)
1、一星董事: 累计收入100万 2%
2、二星董事: 累计收入300万 1%
3、三星董事: 累计收入500万 1%
4、四星董事: 累计收入800万 0.5%
5、五星董事: 累计收入1000万 0.5%
五星董事不拿一星和二星董事、三星、四星的董事分红,所有级别相同的人享受的分红是一样的。比如会员的管理级别是全国市场总监并且累计收入达到100w,就升级为一星董事,拿公司新增业绩的2%加权平均分红
JCD澳洲国际理财☞JCD投资级别:汇率1美金:7人民币
一星会员:100美金700元
二星会员:500美金3500元
三星会员:1000美金7000元
四星会员:3000美金21000元
五星会员:5000美金35000元
六星会员:7000美金49000元
可以原点位升级,其他不限。
JCD澳洲国际动态奖金说明:
.直推奖5%~10%.不封顶,无级差,被推荐人放在任何位置都是自己**代。
.对碰奖5%~10%,日封顶,按投资额度计算。无限代,无限层,小区业绩量碰。
.扶持奖2%~3%,不封顶,无级差:
投资一百美金拿2代2%
投资五百美金拿3代2%
投资一千美金拿4代2%
投资三千美金拿4代3%
投资五千美金拿5代3%
投资七千美金拿6代3%
.见点奖0.5%.不封顶,低6层,高十八层。点位以下新注册位置,按单量计算。
.级差分红奖1%~6% 有级差,直推业绩达到一定金额,享受伞下有血员关系会员新增业绩百分比。
直推业绩达5000千美金,享受级差分红奖1%
直推业绩达10000美金,享受级差分红奖2%
直推业绩达30000美金,享受级差分红奖3%
直推业绩达70000美金,享受级差分红奖4%
直推业绩达100000美金,享受级差分红奖5%
直推业绩达150000美金,享受级差分红奖6%。 |
联系人:客服
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