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五、重复消费奖（周结算）
当你的收入达到1200元后，自动扣除奖金的10%作为重复消费，不管你的收入达到多少每天多消费200元。消费的积分累计够1200PV后进入重复消费网计算奖金。
1至13代见点5%（如果按二二倍增，到第13代就是2048个团队会员，假如每人平均每月消费100元，就是100x5%x2048=10240元，每月就是10240元，一年就是10万多，况且我们不止推荐两个会员）
六、**风采奖及分红 （月结算）
大区业绩 小区业绩 荣誉称号 分红比例
100万 50万 佳信佰红宝 1%
800万
400万 佳信佰蓝宝 2%
2000万 1000万 佳信佰蓝钻 3%
8000万 4000万 佳信佰** 4%
**享受全球业绩1%加权平均
假如你从蓝宝晋升到蓝钻
你小区的新增业绩为1000万-400万=600万
在这个过程中，光是你小区的业绩分红就
600万 X 2%=12万
大区永远比小区发展的快，所以加上大区更多
5元加盟，号+农行卡号+手机号。可全球招商，全球代理，积分终身累积，不归零，没大业绩考核，轻松赚钱，自用省钱，越用越便宜。
级别 积分（元） 返利 领取奖金月消费
优惠顾客 ∠500 10% 10元
≥500 15% 10
员工（意外险 ≥3000 18 % 10
≥10000 21 % 10
主管 ≥2.8万 24% 100
**主管 2×2.8万 26% 200
经理 3×2.8万 28% 300
**经理 6×2.8万 30% 500
二 ： 拓展津贴奖（15%）
经理以上有获得**津贴资格，可得下级五代（经理或**经理为一代）当月业绩各3%
三 ：**管理奖（5%）
**经理下面培养出**经理，可获得1--10代当月业绩的0.5%
四 ：公司养老福利（0.5%）
1）社保：经理级员工月薪连续6个月3000元以上，男45岁，女35岁以下均可享受公司在深圳社保。男60岁，女50岁达退休年龄可享受深圳市民的退休工资待遇。超龄或已经有社保的会员可转让给儿女。
2）商业保险补贴：经理级以上的员工年度考核工资3000元以上，未享受社保的公司按社保标准补贴。
投资 1000美金 3000美金 5000 美金 10000美金 返还 12美金天 38美金天 70美金天 160美金天 连续返还10至30倍投资额。 一、 直接推荐10％至15％ 1000 10％ 3000 11％ 5000 13％ 10000 15％ 二、**奖（3‰） 当你推荐的是1000美金的会员，每天增加3美金收入； 当你推荐的是3000美金的会员，每天增加9美金收入； 当你推荐的是5000美金的会员，每天增加15美金收入； 当你推荐的是10000美金的会员，每天增加30美金收入。 三、**会员 当你推荐达到5人时，同时团队业绩达到3万美金时，你是一星会员，同时拿团队新增业绩的2％。 当你直推产生2个一星时，这时你是二星会员，同时拿团队新增业绩的3％。 当你直推产生2个二星时，这时你是三星会员，同时拿团队新增业绩的4％。 当你直推产生2个三星时，这时你是四星会员，同时拿团队新增业绩的5％。 当你直推产生2个四星时，这时你是五星会员，同JCD澳洲国际理财☞JCD投资级别：汇率1美金:7人民币
一星会员：100美金700元
二星会员：500美金3500元
三星会员：1000美金7000元
四星会员：3000美金21000元
五星会员：5000美金35000元
六星会员：7000美金49000元
可以原点位升级，其他不限。
JCD澳洲国际动态奖金说明：
.直推奖5%~10%.不封顶，无级差，被推荐人放在任何位置都是自己**代。
.对碰奖5%～10%，日封顶，按投资额度计算。无限代，无限层，小区业绩量碰。
.扶持奖2%～3%，不封顶，无级差：
投资一百美金拿2代2%
投资五百美金拿3代2%
投资一千美金拿4代2%
投资三千美金拿4代3%
投资五千美金拿5代3%
投资七千美金拿6代3%
.见点奖0.5%.不封顶，低6层，高十八层。点位以下新注册位置，按单量计算。
.级差分红奖1%～6% 有级差，直推业绩达到一定金额，享受伞下有血员关系会员新增业绩百分比。
直推业绩达5000千美金，享受级差分红奖1%
直推业绩达10000美金，享受级差分红奖2%
直推业绩达30000美金，享受级差分红奖3%
直推业绩达70000美金，享受级差分红奖4%
直推业绩达100000美金，享受级差分红奖5%
直推业绩达150000美金，享受级差分红奖6%。 |
