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投资1900元每一单，成为公司一名会员
动态奖金；直推奖300元，见点奖50元（两条线，十三层见点）如下；
层数 每单收入 每层单数 收入清单
**层 50元 2单。 100元
第二层 50元 4单。 200元
第三层 50元 8单 400元
第四层 50元 16单 800元
第五层 50元 32单 1600元
第六层 50元 64单 3200元
第七层 50元 128单 6400元
第八层 50元 256单 12800元
第九层 50元 512单 25600元
第十层 50元 1024单 512400元
第十一层 50元 2048单 102400元
第十二层 50元。 4096单。 204800元
第十三层 50元。 8192单。 409600元
总收入；819100元
1,静态奖；1900元为一个分红权（多可以追加到20个分红权），注：每个会员加入公司既获得一个分红权，每天按公司总收入10%平均发放到每个分红点（星期日不发放)
2,会员所有奖金（动态和静态）全部按照比例进入两个钱包，75%进入钱包，25%进入种子钱包（不可以），种子钱包一直累计达到1900元自动购买一个分红权（每生成一个分红权，公司收取50元手续费），良性循环，让会员复利不断增加分红。
3，报单中心奖，需要20000元申请，报一个单奖励100元, 只有保单中心可以保单，直接保单不需要审核。
做个总奖金的封顶，参数自己设置
钱包分为电子钱包，奖金钱包，种子钱包
投资600元 一，动态奖项：（二二复制，自上往下，从左往右，自动下滑） A.直推奖：每直推一个210元。 B.返本奖：自己推荐两个，只要两层排满就返你600元（上级老师滑落） C.见点奖：伞下只要有单就有少五元，多三十元的见点收入。可以拿到十五层。（保守数字230万元） 二，慈善基金天天返利奖项： 慈善基金存入100元—100万，每天2%分红；24小时随时退本 。 慈善基金存入100元，利复利 一年 67288.21 期满扣除税有5万余元。一、 公司会员的两个级别 1元=0.85bv
1、 特许经销商：首购5000bv（5900元），周薪2.1万元封顶，封顶后奖电子券6000元。
2、 特聘经销商：首购10000bv（11800元），周薪4万封顶，封顶后奖电子券11000元。
会员在注册后的26周内补足差额可以升聘。
二、 公司八项奖金
1、 首购优惠奖：13.5%
一次性报特许5000bv，赠800元产品；一次性报特聘10000bv，赠1600元产品。
2、 零售提成：20%——30%
取得经销商资格，次周开始享受零售提成，特许7.5折，特聘7折。
3、 业绩奖：周结周发12%--15%
我们是团队互助的生意，从您注册那天起，在您注册后的人都和您划分为一个小组，小组中的每个人都是以小组的整体业绩为基数来计算每个人的小组业绩提成奖励。公司是周薪制，一周结算一次。一开始，您要把小组分为两个区，也叫两个部门。公司结算时是按小部门的业绩计算奖励。特许10%的奖金加2%的电子券（也就是您的小部门业绩8%是所得奖金，乘2%是电子券奖励），特聘是13%奖金加2%电子券。奖金达到501元就开始发放。（要求：每个部门有一个个人推荐）发展2个人拿5层（1个人为总监级别或以上）
发展3个人拿8层（2个人为总监级别或以上）
发展4个人拿12层（3个人为总监级别或以上）
发展5个人拿15层（4个人为总监级别或以上）
发展6个人拿18层（5个人为总裁级别）
发展7位总裁级别会员，拿21层
发展8位总裁级别会员，拿24层
发展9位总裁级别会员，可拿24层及**奖。
6.**奖：
按照会员当月发展的总监及总裁级别会员人数计算分红比例
所有新加入的总监级会员拿出$1，新加入的总裁级会员拿出$2，进入**奖池。按照会员当月发展的总监及总裁人数计算分红比例。总监为分红点数1，总裁为分红点数2。
即会员当月如发展了2个总监和3个总裁，则分红点数为1x2+3x2=8.然后再根据总共的分红点数及分红池的奖金大小分配奖金。
7.启动奖：如在注册时直接选取总裁级别，公司将赠送另外一个总裁级别的会员套装的首月月费帮助会员拓展推广。
8.全球**人奖：公司将招待全球的杰出**人参加公司举办的**商务旅游。
9.卖家平台经营收益：卖家平台卖出商品后，扣掉手续费及商品成本，所获取的差价，即为平台经营的收益。 |
