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特点：有层碰，点碰结合，在层碰分配是非常有特色。
一、初级消费者 （壹**）：
加盟（资料，网维，产品邮购费）费： 90元。累计消费达550元可自动升级为 二**标准客户。二**别以上标准客户需一次性消费达标。举例：该标准客户为三**别想升为伍**，只要在三**别基础上一次性消费2200元。以后他又想升级为六**别，则在五**基础上一次性消费1100元。依次类推。注：在1单的会员前加一个初级。
二、标准客户 （二～九**别）：
二鼎 三鼎 四鼎 五鼎 六鼎 七鼎 八鼎 九鼎（级别） 550 1650 2750 3850 4450 16500 22500 55000 （PV） 1 3 5 7 9 30 50 100 （N）
三、销售奖：
按1:1= (80～300)PV×N层碰累计提取奖金。 二鼎～ 六鼎 七鼎 八鼎 九鼎 （级别） （100～300）PV×N （95～300）PV×N （90～300）PV×N （80～300）PV×N
1、 股东红利：
股东级别
股东投资
本金（元300天）
红利（元600天）
一星股东
1万
1万
2万
二星股东
3万
3万
6万
三星股东
5万
5万
10万
四星股东
10万
10万
20万
五星股东
20万
20万
40万
六星股东
50万
50万
100万
七星股东
100万
100万
200万
注：
1）投资股权后，封闭期为30天；
2）30天后开始**股权；
3）每隔三天发放1﹪红利(按**股权日期算) ；
4）前300天发放为本金，后600天发放为红利；
4）每三天红利收入的30 自动转入‘养老基金’ 账户。
广州创鑫软件科技有限公司成立于2006年，成立至今已发展为30余人的软件定制开发专业团队。创鑫软件一直致力于企业网络、信息化软件开发服务，旨在开发适用于企业能帮助企业快速成长的软件产品，易势以新的技术，前沿理念打造品牌化产品。 公司属于科技创业型企业，研发创新是创鑫软件成长的主要驱动力。公司自成立之初就注重“以客户和市场需求为导向”建设研发创新体系，从研发理念、组织机构、研发流程和管理制度进行了系统的构建，以保持技术的不断进步，公司已经建立起完善的技术体系架构和技术服务团队，包括系统架构师、系统分析师、软件架构师、项目经理、产品经理及各类工程师等。 公司客户主要覆盖在金融、社保、电信、电力和政府等信息化重点应用领域，公司凭借着敏锐的市场洞察力、 持续的创新能力、**的技术优势、**的服务水平和强大的销售推广能力，已经成为行业内新生力量的典型 代表，并将随着行业整体的发展而快速增长。一、会员级别 会员级别 （人民币） PV 值 周薪封顶值 普卡 （1250元） 1000pv 4千元 银卡 （3750元） 3000pv 2万元 金卡 （6250元） 5000pv 4万元 钻卡 （12500元） 10000pv 10万元 备 注 1元=0.8PV 自报单之日起60天内，会员升级1次，只能升一级。 奖金周结月发（本周奖金一个月后发放）。 二、销售奖 会员级别 普卡 银卡 金卡 钻卡 小区业绩 8% 10% 12% 15（13.5+1.5）% 三、培育奖（月） 1、个人重复消费责任额：100元月。 2、普卡会员拿直推8代奖金收入的5%，银卡以上级别（含银卡）拿直推8代奖金收入的10%。 3、每拿一代奖金时，需另外消费100元月，拿满八代需消费800元月。 |
