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以往分盘的弊病 一、2个盘 二、无限循环 (不可能实现，形同虚设） 三、分盘原则
1、必须推荐两个人才可以做组长（形成排队拿钱，没有竞争，没动力） 2、同等条件按位置优先 四、下滑（自动下滑，帮不到你想要帮的人） 五、紧缩（等待回归，怕超越，形成捂盘）
六、没有辅导奖，上下级关系不紧密，死盘，孤点没法**，团队做到一定程度一盘散沙！
七、级差奖太低，留不住**人！
今天分盘的改良
一、2盘增加1盘3盘制
二、只出一局，不循环，不堵车。（第3盘人数增加10倍，收入增加10倍）
三、分盘原则： 1、采取竞技3>2>1(推荐一个就有机会做组长上限为3个，有竞争易**) 2、同等条件下按时间优先，符合人性。
四、指定接点下滑，能帮到你想帮的人。
五、紧缩（资格保留，不怕超越）
六、增加辅导奖，加强团队之间关系紧密性，及团队凝聚力！
七、加大极差力度，保证**人的后期稳定及大的利润
银卡会员2000 金卡会员4000 钻石会员8000 贵宾16000
1：推:荐奖-- 10% 12% 15% 20%推荐人报单业绩
2：见点奖--- 7层 8层 10层 12层
3：**奖--- 4%到 6% 8% 10%
拿直推的前3代报单业绩
4：旅游分红。
5：，交税5%
见点奖：
银卡会员见点：不管下面报多少，见点都是20元
金卡会员见点：下面报2000，见点是20，报4000或以上见点40元
钻石会员见点：下面报2000，见点是20，报4000见点40，报8千或16000见点是80元
贵宾见点：下面报2千，见点20，报4千见点40，报8千见点80，报1.6万见点160
三：旅游分红
1：**机制，自己直接推荐一个人，**旅游分红。
银卡2000，推荐2000,4000,8000,16000的都是返还2000
金卡4000，推荐2000，返2000，还需要再推荐2000，才达到本金返还，4000以上的返还4000
钻石8000，要推一个2000，返2000，推4000返4000，推8000或16000返8000
贵宾16000，推2000,4000,8000都是返2千，4千，8千，推16000返16000
2：每日平均返投资本金（50个工作日内回本）
3：直推自己本金3倍业绩的，按投入本金奖励一倍，也是50天返回。
2000能拿100万以上出局。
4000能拿金额200万以上出局。
8000能拿金额400万以上出局。
16000能金额800万以上出局。
电子币，报单。奖金币。
贵宾注册后成为报单中心，只能报单中心注册**会员，报单费设置参数
为适应瞬息万变的直销市场，及时迅速地，开发出为直销界普遍需要的软件产品，公司专门从部、项目部、开发部抽调出一批具有丰富理论知识和工程应用经验的科技人才组成研发中心。 专业为研发的行业管理软件，品质高、价位低、实用性强、简单易操作、稳定性强和奖金结算快，是日常生活用品、中小品、化妆品等公司转型为直销模式运作的**选择。在业务流程上，满足业务员管理、报单、进销存以及奖金结算流程；是在充分结合国内直销企业的业务流程特点、管理模式和公司多年企业信息化建设的经验，精心打造的一套基于DotNet平全运行于Internet的**的直销管理软件，在系统结构上，实现业务员、经销商、总公司多层管理模式，完全适合于中国业务发展需要的企业直销管理系统。 |
