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亮点。
1 无门槛 个人无限时间累计消费100pv2000pv5000pv11000pv19800pv 日封顶 150 500 1000 2000 3000 5000 1万
所有级别都可以无限时间累计直销里只有润和实业这家公司具备
没有任何囤货 消费变积分升级
2 没有直销难民 让你先做到 在升级
3 高波比率 1;1 对碰 25%
4 一个市场 当自己是2000pv 没有推介人 纯粹的消费者 只要下面购物消费** 都有见点奖千分之2
5 上级别快 简单 一星董事只需要左右团队半个月3万pv业绩 只升不降享受公司分红 被公司养起来睡着拿钱
6只要是你伞下全程累计业绩无论分支多少条
奖金制度4块
对碰奖日薪制 见点奖日薪制 分红半月制 物质奖
100PV 只有一个奖对碰奖
2000PV以上对碰奖+见点奖（消费反馈）
董事 对碰奖+见点奖+半月分红+物质奖
动态
普通会员：拿一代直推每单的10%，订单完成即可。
**经理：拿五代会员管理奖（**代５％，二代３％，三代１％，四代０.２５％，五代０.１％）
升**经理条件，直推满20位活跃会员
**经理**奖金限制，每单不得超过３万，每月不得超过12万，我们剪去不必要的**奖金，尽大程度减少泡沫，意在长远发展。
**制度：一对一**制度
举例：A推荐B
A有存款未出局，B完成存款，A即可奖金
A无**存款，B完成存款，A无奖金（追回投资后可释放）
A**存款50000，B完成存款60000，A可领取B的50000之10%即5000
A**存款60000，B完成存款60000，A可领取全额奖金
A**存款60000，B完成存款50000，A可领取全额奖金
也就是说，上级当前没有投资，下线投资便拿不到奖金（后期追加后可领回）
上级投资小于下级投资，上级只能拿自己所投额度的10%，拿不到下级所投额度的全额奖金，上下级投资一样多，可领取全额，上级投资比下级多，可领取全额。
广州三军软件在软件开发、安卓开发、网络营销、电子商务等专业领域建立了人才资源库和专业项目实训体系，并与行业内许多知名企业保持了长期稳定的人才合作关系。广州三军软件以专业、**、精细的软件开发服务，帮助客户迅速解决奖金结算、应用平台建设需求、会员管理等问题，从而更专注核心业务发展，达到收益大化，实现多赢。
1、广告周期：
实习业务员点广告周期为3个月；业务员、业务主管、业务经理、区域经理、大区经理点击广告周期均为一年。一年后，个人帐号将自动取消，
重复消费的点位达到3000元方可转换电子货币；如需延续，需要办理新账号，重复消费的点位又随新帐号延续一年， 良性循环发展，永不枯竭。
200级别推广200及其以上级别的达到5个人可以申请直接升级为500的级别（推广的5个人不计入升500级别后的业绩），500到20000级别推广200级别的只享受业务推广奖，并且不计入业绩。一级、二级可以查看个人财务信息，修改个人资料和需要密保问题。
2、投资规则：
实习业务员：投资200元， 每日点100条广告， 0.05元条 5元天， 150元月
业务员： 投资500元， 每日点100条广告， 0.1元条，10元天， 300元月
业务主管：投资3000元 ，每日点100条广告， 0.5元条，50元天， 1500元月
业务经理：投资9000元 ，每日点100条广告， 1元条， 100元天，3000元月
区域经理：投资15000元，每日点100条广告， 1.5元条，150元天，4500元月
大区经理：投资20000元，每日点100条广告， 2元条， 200元天，6000元月 |
