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社会责任管理体系(SA8000)简介
SA8000为SOCIAL ACCOUNTABILITY 8000(社会责任标准8000)的缩写,SA8000认证计划的目标旨是保护员工的劳动权益,生产商及供应商所提供的产品,皆符合社会责任标准的要求。
SA8000内容
3、健康;
4、组织工会的自由与集体谈判的权利;
7、工作时间;
8、工资;
9、管理体系。
如何实行SA8000系统
1. 准备
管理层
委任负责人员
自我评估
聘请顾问公司和选择审核
2. 建立系统
编写文件
培训员工
实行系统
保留记录
3. 审核
预习审核
正式审核
获取证书
4. 持续改
监督审核 ( 每六个月至一年)
新审核 ( 每三年 )
推行SA8000 认证的优
1、减少国外客户对供应商的二方审核,节省费用;
2、符合当地法规要求;
3、建立公信力;
4、适消费者对产品建立正面情感;
5、稳固与采购商的合作,并拓宽新市场。 |