企业如何提高员工积极性 如何控制一个人,让他产生你想要的行为?NLP说,人的行为由潜意识三套软所控,只要把三套软锁住,对方就会产生我们想要的行为。比如你想让一台车去A点,就要告诉车“油对你很重要”,这是价值观;“去A就可以加油”,这是信念;“你有能力去A”,这是规条,也叫能力。三套软锁住以后,车就会自动产生一个行为——去A,而且心甘情愿,执行力超qiang。 故事中的囚犯就很有智慧,他也是利用潜意识的三套软,巧妙地让警察为他出苦力。警察想找到枪zi的埋藏地点,这是价值观;警察相信了枪zi埋藏在菜园里,这是信念;于是警察就动用了自己的能力把菜园给翻了。 这就像员工一样,他们不是想帮你翻地,他是想找他自己想要的土豆、地瓜,所以就努力拱地,结果就把你的地给翻了。所以,有些老板总说员工不好,不听自己的,执行力不强,其实不是员工不按你说的做,而是你没找对方法,没有找到解码人思想的方法。冯晓强NLP课程带给我们什么?1、不增加成本、业绩裂变——**业绩瓶颈2、老板解放,每天不再那么忙——时间自由3、员工自发工作,战斗力持续——理变轻松4、招人、用人、留人不再难—— |