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总之，投资4000元，推一个消费会员或者自己复消4000，仅2分红点开始四轮循环，您总收入可达121.4万元。
如果您4000元起步推荐了10个人，就是20个分红点，仅四轮循环后你的收入可以达到1214万余元。
可行性：分红点4倍裂变灌入分红池的速度一定可以跟进分红池里2倍分红点自动排网的速度，解决了分红池网下业绩难以递增的大问题。
大公排到底排的是什么？ 1）有限的人 2）无限的分红点 3）无限的钱，实际是钱的流动，是资金的大循环。
推动力：1）成交人数激增 2）1：4分红点倍增 3）会员投资加大和多次复投
4，报单中心：网下30单（不同的会员），可申请报单中心，每单50元
制度模板：美金 1：7 7进入6出来
一星 二星 三星 四星 五星 （会员有升级，补差额升级，只有一次升级机会）
投资额 500 1500 2500 （四星，五星暂时预留，目前先走三个级别）
直推奖： 8% 9% 10%
对碰奖： 8% 9% 10%
日封顶（对碰的收益的封顶）： 500 2000 3000
**奖励：推荐2人一代5% 推荐3人两代5% 推荐5人 三代5% 推荐9人10代5% （动态收入）（拿被推荐人的对碰奖的5%）
静态收益：3%周 4%周 5%周 （周发）（按照自然周来结算发放，周一结算上周的，不足一周的**周不发）
静态互助奖（周结）： 0 上一代10% （加权） 上一代10%（加权）下一代10%（**别可以拿到低级别的静态收益的百分比）
出局制： 1倍 1.5倍 2倍 （静态收益不再拿，动态收益正常产生）
静态、动态收益：静态、动态奖金65%,35%种子币（进入复投，可累积，可向公司购买）（会员手动选择升级，）
注意：动静态35%的种子币不能，不能互转。手续费6%
备注：动态的结算方式为日结，静态的结算方式为周结
其准则出台是契合五六十时代美国商业起步开展，物资相对较少的卖方市场，但社会贫富差距仍存在较大距离，平凡人想通过自个的双手勤奋努力改动日子，然后介 入商品流通领域从事分销，构成以公司（卖方）为主导，以推销获利为主的自个致富形式，将自个的收入建立在不断扩展的消耗集体上。这种原始的直销准则在当 时已是十分**，就算在今日，准则在通过许多调整后，仍保存了初的特色： 1、太阳线：一自个能够开许多前排，盘绕推荐人，形似太阳，故得此名；2、级差制：从3%到21%再到各级奖衔，一级一级爬台阶，收入呈级差扩展； 2、归零制：每月成绩归零，不能累积到下月。 奖金分配准则以如今直销眼光来看，确实存在不少掉队的要素，这也与公司创业早，时刻长，盘子大，船大难调头关联。且相对客观地看看奖金分配准则的一些坏处： 1、 时刻本钱高。从3%到21%到更高的等级，直销商需求面对不断扩展的成绩压力，和保护团队开辟和保持不断扩展的成绩压力，加上团队办理和训练业务，时刻本钱高。 2、 资金本钱高。在归零制下，每个直销商必定面对月底冲成绩的查核，加上一财年内到达21%的月销售额的数目约束，冲成绩变成不可或前海脉络农业科技发展有限公司，营销方案：
一，见点奖：
股东6万6千元，1~3层见点2千元，4~5层见点一千五百元，6~12层见点五百元，配六万元咖啡产品，再配新三版股票六万股。
服务中心六十六万元，配六十万咖啡产品，配新三版股票六十万股，见点奖和(股东级)一样。公司还有其它奖项。
二、管理奖：推荐人可以获得被推荐人见点奖的**，无论什么位置。
三、和谐奖：被推荐人可获推荐人见点奖收入的10%。
四、重消奖：收入扣10%重复消费金额达到股东级别，送资格一个，自动进入自己的小区享受一切正常发放。
五、推荐奖：直接推荐服务中心成功，推荐人获得60万的6%，上一代2.5%，上二代1.5%。
六、服务中心：报单费3%；**奖2%；代理奖2%。 |
