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一、报单额： 850美元单，A组升盘可获850美元，B组升盘可获17000美元，可参予无限个循环B组升盘。 二、奖金 A组:（升盘可获850美元，按安置关系） 1、A组分红：八个位置（8-15号位）每排入一个，2-7号位分别获得3美元、5美元和7美元的分红，细则如下：推荐权数为0：3美元；推荐权数为1：5美元；推荐权数为2：7美元。（说明：裂变后，如果没有抢到组长位置，将继续获得该项奖励，但多20轮160次。） 2、抢到组长：当分盘裂变成两个组时，产生2个组长，抢到组长可获得300美元。 3、组长升盘：八个位置排满（8-15号位）后，1号位（组长）获得550美元。 B组：（升盘可获17000美元，按推荐关系） 1、B组分红：八个位置（8-15号位）每排入一个，2-7号位分别获得25美元、35美元、45美元的分红，细则如下：推荐权数为0：25美元；推荐权数为1：35美元；推荐权数为2：45美元。（说明：裂变后，如果没有抢到组长位置，将继续获得该项奖励，但多10轮80次。） 2、抢到组长：当八个位置排满时，开始裂变成两个组，生2个组长和4个副组长。抢到组长的获得250七次出局和总封顶解析 例如一： A01投资5000美金配送代劵为3000，如果按2美金买入电子股可获得1500枚，静态拆分封顶为16000，总封顶为26000。 举例一（7次出局）， **次拆分时账户电子股变为3000枚 第二次拆分时为6000枚 第三次拆分时为12000枚 第四次拆分为16000枚 第五次拆分还是16000枚 第六次拆分还是16000枚 第7次还是16000枚， 这时7次出局总收益只有16000枚全球一条线代表制度：(全球一条线又名单轨制) 1580元一单一点，全国公排一条线，按报单的时间顺序排列。 一、互助信息费（直荐费）：150元 二、幸运奖：按报单时间排列，自己以下紧挨的8点以及这8点的4代，每点10元。 （一个没推荐的，多拿5000元出局，推荐一个的，拿1万出局，推荐2个的，拿3万出局，推荐3个以上的，可以拿全。） 三、开拓奖：拿1—6代的每点80元。 （1、 当收入超出1600元后，扣200元，即为一星会员，可以拿7--10代的每点50元；） （2、 当收入超出3000元后，扣250元，即为二星会员，可以拿11—15代的每点50元；） （3、 当收入超出5000元后，扣250元，即为三星会员，可以拿16—20代的每点50元；） （4、 收入超出10000元后，扣250元，即为四星会员，可以拿21—25代的每点50元；） （5、 收入超出15000元后，扣2500元，即为五星会员，可以拿26—30代的每点50元；） （6、 收入超出20000元后，扣500元，即为六星会员，可以拿31
TATES 美国塔特斯集团 奖金制度
投资级别 黄金账户 白金账户 钻石账户 账户
投资金额 300美金 800美金 2000美金 5000美金
销售提成 8% 10% 15% 18%（直推奖，推荐人的级别）
增员奖励 4美金 5美金 6美金 7美金（推荐见点，推荐人的级别）
日收益 本金的2% 本金的2% 本金的2% 本金的2% （分红奖）
管理津贴 5% 5% 5% 5% （拿下面分红奖的）
开户津贴 8美金 8美金 8美金 8美金 （报单费，注册时填服务中心编号）
日封顶： 600美金 1600美金 4000美金 10000美金
管理费：销售提成的10% 销售提成10% 销售提成的10% 销售提成的10%（公司扣除直推奖的10%作为沉淀）
设开户中心 无 自动享受 自动享受 自动享受（后三个级别自动享受服务中心功能）
制度备注：
1、日封顶：销售提成及开户津贴均不纳入日封顶。
2、销售提成、增员奖励、开户津贴均不纳入40%的对冲账户，以上奖励将一次性给予投资者。（这三个奖金秒结）
日收益和管理津贴将自动分成“TT币账户”60%，和“对冲账户”40%。
对冲账户：当对冲账户达本配套金额时自动产生系统账户。同时，必须由主账户开通**账户，才可**系统账户。
主账户如果超过14天不开通**账户，那么主账户连同对冲账户产生的系统账户共同作废。（对冲账户产生的子账户的同时，主账户必须推荐一个新的会员，**新会员时两个账户同时生效）
增员奖励：推荐一人拿一代见点，依次类推，至多拿满9代增员奖励。
管理津贴：直推几人，拿几代的日分红的5%，至多拿满18代管理津贴。
TT币：人民币是按7进6出，向公司，扣除5%的手续费。TT币可转为交易币，交易币不可以转为TT币。交易币会员之间可以互相转账，不收手续费，同时可以用于开通账户。
3、会员退本机制：会员投资满25天至50天可申请退本50%，会员投资满51天至75天可申请退本80%，剩余部分本金，分红至100天结束并出局。 |
