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对于在职人员来说，学历需要用到的时候是非常重要的。那么，在职人员一般在什么时候需要用到学历?
1.人事改革
许多单位提拔干部、竞选**基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。
2.考研
考研本科学历可以直接报考研究生(部分院校不招收自考毕业生)，而专科生只能在专科毕业满两年，或两年以上，以同等学力报考研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学位，机会渺茫。
3.考证
许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，****均可，不分专业，如许多律师本科都不是学法律的，学中文的、经济的、化工的，什么专业都有。而如果只是专科，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，也不管个人有什么背景关系，就一生永远做不了公证员、律师、法官和检察官了。
4.职称评定
如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定**职称时专科以下基本上没有机会，而许多的单位的主管**几乎都是由**职称的人担任的，没有**职称会丧失许多当主管**的机会，而没有本科，又会丧失评**职称的机会。
以上介绍了几个常见的本科最基本的用途。所以，对于在职人员来说，提高自己的学历在某些方面是有优势的。 |
