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5、分红奖：
其准则出台是契合五六十时代美国商业起步开展，物资相对较少的卖方市场，但社会贫富差距仍存在较大距离，平凡人想通过自个的双手勤奋努力改动日子，然后介 入商品流通领域从事分销，构成以公司（卖方）为主导，以推销获利为主的自个致富形式，将自个的收入建立在不断扩展的消耗集体上。这种原始的直销准则在当 时已是十分**，就算在今日，准则在通过许多调整后，仍保存了初的特色： 1、太阳线：一自个能够开许多前排，盘绕推荐人，形似太阳，故得此名；2、级差制：从3%到21%再到各级奖衔，一级一级爬台阶，收入呈级差扩展； 2、归零制：每月成绩归零，不能累积到下月。 奖金分配准则以如今直销眼光来看，确实存在不少掉队的要素，这也与公司创业早，时刻长，盘子大，船大难调头关联。且相对客观地看看奖金分配准则的一些坏处： 1、 时刻本钱高。从3%到21%到更高的等级，直销商需求面对不断扩展的成绩压力，和保护团队开辟和保持不断扩展的成绩压力，加上团队办理和训练业务，时刻本钱高。 2、 资金本钱高。在归零制下，每个直销商必定面对月底冲成绩的查核，加上一财年内到达21%的月销售额的数目约束，冲成绩变成不可或 所谓直销市场制度，简言之就是指直销企业的分配方案或者奖励方法。它的核心是：奖金分配设置的结构及奖金总体拨出百分比。直销市场制度是直销工作的一个重要组成部分，是企业进行直销市场运作的一个游戏规则，是企业进行市场利益分配的重要形式，是衡量直销人员责、权、利的一把标准尺子。实体公司定制程序， 所有代码均由本公司自行开发完成， 售后服务维护有保证，有三种加盟资格； 当您在公司**消费以下金额的产品，就成为公司不同级别的经销商 普卡2500元 二次消费8折 分红比例1单 银卡7500元 二次消费7折 分红比例3单 金卡15000元 二次消费6折 分红比例6单 **：股东分红 也就是说您成为公司的经销商以后没有经营事业也会有一份分红收入 公司给所有级别经销商公司每个月总营业额百分之十的按单分红，封顶金额如下： 普卡会员；2000元封顶 银卡；10000元封顶 金卡；24000元封顶 怎么分呢？例如；公司8月份的业绩是1千万，公司有未到封顶值会员1千人，共计报单总数为5千单，每单分红为：1千万乘以10%再除以5千单等于每单200元的分红比。那么，8月份各经销商所得分红； 普卡；200元x |
