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直销企业按月支付直销员报酬。直销企业支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算，报酬总额（含奖金、佣金、折扣等各种形式的奖励以及其他经济利益等）不得超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的30%。 直销员具体计酬标准如下： 订单销售额（人民币元）销售折扣 0–299.99 0% 300–999.99 10% 1000–1999.99 20% ≥2000.00 30% 雅芳奖励计划（网友提供版） 本站注：以下制度为本站编辑通过网友调查获悉之雅芳现行奖金制度，究其本质分析，实难逃多层次之嫌。然雅芳倡导单层次之立法导向意图何在，请参看本站雅芳相关文章及深度解析专题！网友提供原文如下： 雅芳奖金制度 因为对方考虑到保密性,没有将正规的公司电子版的资料给我.但是给我口述了制度如下: 1、营业代表 **需要购买500元产品,产品享有0-30%的折扣 2、初级** 每个月个人完成2000元,下面直接有5个营业代表 团队业绩要求每个月10000元 **代 1000元平台设有：个人中心（各项个人资料信息查询）；每日签到☑️（固定时段前200名签到奖励10BO贝）；BO贝市场（供会员间交易BO贝）；交易中心（提供多种虚拟货品由会员间相互买卖增值）
根据市场数据待开放稀有矿产区和VIP专区（为优质会员提供多种虚拟宝石类，虚拟钻类产品交易）
实时交易（根据实时价格通过BO贝买涨买跌）
交易规则：会员需消耗对应的BO贝预约进入交易中心，自由买入虚拟货品，买入后增值货品原始价的5.2%-10%，卖出获利（会员间线下交易线上确认）
购买货品详解:（仅以贵重金属区为例）
铜预约进场需消耗10BO贝，买入价500~1000￥，买入后进入增值期(约6小时)，卖出价550~1100￥，获利5.2%~10%；
银 预约进场需消耗20BO贝，买入价1000~2000￥，买入后进入增值期(约6小时)，卖出价1100~2200￥，获利5.2%~10%；
金 预约进场需消耗60BO贝，买入价格3000~6000￥，买入后进入增值期(约6小时)，卖出价3300~6600￥，获利5.2%~10%；
铂 预约进场需消耗100BO贝，买入价5000~10000￥，买入后进入增值期(约6小时)，卖出价5500~11000￥，获利5.2%~10%。
由会员间相互交易增值。
BO贝的获得：团队的一位**会员完成订单，其一代**人将获得会员买入货品价格2%的奖励，其三代**人获得1%的奖励（以BO贝形式自动发放），如团队的会员交易5000元，其一代**人可获得100BO贝，三代**人可获得50BO贝。每次交易都可获得，满500BC贝可转入BO贝市场1:1卖出兑现(1BO贝=1元），线下交易，线上确认，BO贝同时可以在虚拟币市场对冲。
1、以下人员不能成为 金士力佳友（天津）有限公司的直销员： 1.1 未满 18 周岁的人员； 1.2 无民事行为能力或者限制民事行为能力的人员； 1.3 全日制在校学生； 1.4 教师、医务人员、公务员和现役军人； 1.5 本企业的正式员工及其配偶、子女； 1.6 境外人员； 1.7 法律、行政法规规定不得从事的人员。 2、金士力佳友（天津）有限公司按月支付直销员报酬。公司支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算，报酬总额（含奖金、佣金、折扣等各种形式的奖励以及其他经济利益等）不得超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的 30% 。 3.、直销员具体计酬标准如下： 4、直销员禁止以下列方式进行团队计酬： 4.1 通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬（包括物质奖励和其他经济利益）； 4.2 通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用； 4.3 通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以300元一单 一代100元 二代30元 三代20元 四代到十五代5元 600元一单 一代100元 二代30元 三代20元 四代到十五代5元 300一单的注册成功后系统直接赠送30元电子币，可在业务管理直接在线购卡一张。(一个ID一个月只能购卡一次一张) 600一单的注册成功后系统直接赠送320元电子币，可在业务管理直接在线购卡一张（包年卡，月卡不能购买） 新注册会员24小时不**，系统自动删除 后台可指定会员为报单中心，不用其申请 奖金转电子币 |
