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图书馆系列**职称评定自费出书,图书馆研究科研项目成果出书,图书馆副高研究馆员职称出书可以加分,也是一个业绩成果的体现,出书远比发一篇论文要**多,而且声誉要高得多。在核心期刊发表如此困难的情况下,出书只要书稿质量可以或者代理出版,开销也不比发核心高,只是因为对出版学术著作不够清楚了解,所以不敢去尝试出书,也担心自己的资历不够,出书不够格,这些传统的思想都错了,民间老百姓都开始出书了,作为学识之士,为什么不选择出一本专著,一是职称评审可以用,二是对自己的学术成果的一种肯定,作为收藏、赠送等等。比发一篇文章后续影响要高得多。图书馆职称参评的你为什么还在犹豫选择出书呢?
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1 《图书馆信息管理****建设》 独立书号专著 招第二、三主编、副主编合著出版 ***知名出版社
2 《图书馆期刊管理****服务》 独立书号专著 招主编、副主编位置合著出版 ***知名出版社
3 《图书馆管理学***研究》 独立书号专著 招主编、副主编位置合著出版 ***知名出版社
4 《数字化时代图书馆**管理》 独立书号专著 招主编、副主编位置合著出版 ***知名出版社
5 《图书馆人力资源管**管理》 独立书号专著 招主编、副主编位置合著出版 ***知名出版社
6 《现代图书馆数字****技术》 独立书号专著 招主编、副主编位置合著出版 ***知名出版社
7 《图书馆馆长****管理艺术》 独立书号专著 招主编、副主编位置合著出版 ***知名出版社
8 《图书馆馆藏****管理研究》 独立书号专著 招主编、副主编位置合著出版 ***知名出版社
9 《高校图书馆建设****管理》 独立书号专著 招主编、副主编位置合著出版 ***知名出版社
10《数字图书馆信息****管理》 独立书号专著 招主编、副主编位置合著出版 ***知名出版社
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