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其一、是要看公司有不有劳务外包相关的资质服务外包单位是否具备独立法人公司合法执照，是否具备相应的劳务服务外包资质或以服务外包生产用工资质其主要看服务外包单位是否具备独立法人公司合法执照，是否具备相应的劳务服务外包资质或以服务外包生产用工资质。
其二、是要看看双方外包的主要以什么为主题细分为双方签订**合法服务外包协议，协议内容与派遣不同，派遣是以“人”为核心，外包的主体是以“事”的结果为核心。
其三、是要看你找到的服务外包公司的实力，主要体现为服务外包单位是否制定可行性生产方案、人员有序管理方案及应急预案。
其四、是主要看这个公司外包的流程是否合法化，这主要关系着劳务外包公司输送的服务外包人员是否能够在你公司正常的上班，让你公司正常的运作。其主要看服务外包单位人员是否与雇员签订合法的劳动合同。
其五、是要看服务外包公司输送的人员是否能帮你保守其公司运作的商业秘密。其主要是看服务外包单位雇员是否能**保守项目方的商业秘密。
劳务外包公司提供的一些专业的人事外包流程，能够更加快速的帮助用人单位能够更好的运作。为了避免用人单位在用人方面上出现用人的风险。劳务外包公司可以让用人单位在员工的管理上面更加简化手续等流程。其次能让用人单位的成本能**地降低。劳务外包公司输送的人才，在后期能够为企业增值带来利益。从根本上让员工满意，让用人单位满意，从而提升用人单位人事方面的效率，以及核心竞争力。劳务外包就是用人企业把全部人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。兴丽公司为了满足现今社会用人单位的需求在上海的各个区域都安置了临时员工接待点。例如崇明、青浦、浦东、嘉定、奉贤、南汇、松江等地都有安置点，方便公司人员以及合作单位有需求时公司能够能够**时间赶到解决问题。
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