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上海兴丽劳务外包公司享有上海中专业的劳务外包公司之一的称号，兴丽劳务公司在劳务外包领域探索建立了一整套服务流程和标准，为上海、浙江、安徽、江西、湖北、四川等地千余家中外企业提供劳务外包、劳务派遣和人事务代理等服务业务。行业覆盖电子、机电、机械、食品、金融、大中专院校等多个行业。
兴丽劳务在06年就涉及劳务行业，签订合作过上市公司、集团公司、个人企业等等很多的企业单位。并且和许多的高职、大专、本科院校都有签订合同，互相视为商业上的合作伙伴彼此互相信赖。上海兴丽公司的宗旨是：我们致力于打造为企业和员工提供“五心”服务!热心为每个员工排忧解难。真心为企业提供优质服务。耐心对待每个企业和员工的需求和要求。细心处理每个企业和员工遇到的问题。贴心 实实在在成为每个企业和员工的贴心企业。
劳务外包总体而言，也就是劳务公司和用人单位双方签订合同，按照合同上的流程，进行双方合同上的履约付款条件来进行运作。整体上而言，帮助了企业能够更好的解决自己需要的人才方面上的问题。员工的保险，住行等方面，用人单位都不用花费精力去管理。这样公司的运作上面各司其职，从根本上避免了公司高层一管多出现机构臃肿，导致企业运转不灵的结果发生。现代企业在用人成本上以及工作效率等方面都是经过多方的考虑出来的结果。
一般来去说，用人单位需要的人才是技术性方面的话，公司往往更会需要劳务公司的外包，来达到自己对于人才的需求。很多的用人单位是没有过多的精力去对员工的职位以及招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查等很多方面去进行一一的考评或者去操作以及运营的。大多数的用人单位招聘的低层次的人员需求是很多的，期间对于招聘所需的工种对于公司的运作实行起来也是比较繁杂的，相较于种种以上的条件，较多的用人单位是喜欢外包给劳务公司，或者了相关单位的用人机构去帮忙管理。用人单位对于员工的需求来说更能省心，高层管理员工相对更便捷些。并且相对的来说转移了用人单位对于自身员工风险的人事管理方法。用人单位找到适合自己外包公司，公司的管理高层能够更好的把精力投入到激烈的市场竞争中去。
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