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闵行劳务公司 上海劳务公司 南汇劳务公司 兴丽供
针对现阶段的劳务派遣公司而言，有的沿用以下的方针在管理工作人员。不求所有，但求所用。也就是说用人单位要与劳务派遣公司签订一份劳务派遣协议，然后由劳务派遣公司把合适的用人单位需要的人员派到用人单位工作。用人单位只负责对工人的使用，不与工人本人发生任何隶属关系。你用人，我管人。也就是劳务公司为用人单位以及劳动人员双方关系的中介人员，劳务派遣公司是双方的一个枢纽环节所在。用人单位和劳务派遣公司是合作的关系，用人单位和派遣员工之间的工作关系，劳务派遣公司在双方间起到了很大的作用。，用人单位对人才只管使用和使用中的工作考核，剩下的一切管理工作，包括工资薪酬的发放、社会保险的代收代缴、合同的签订、续订和解除，相关问题和争议的处理、日常一系列的人事管理等，全部由人才的派遣机构负责。这样，用人单位用人，派遣机构管人，这种用人模式对用人单位来说省了很多事，减少了大批因管理工作带来的工作量和相关的麻烦。可以使用人单位的经营管理者能够更专心于事业的发展和企业的生产经营。
兴丽劳务在06年就涉及劳务行业，签订合作过上市公司、集团公司、个人企业等等很多的企业单位。并且和许多的高职、大专、本科院校都有签订合同，互相视为商业上的合作伙伴彼此互相信赖。上海兴丽公司的宗旨是：我们致力于打造为企业和员工提供“五心”服务!热心为每个员工排忧解难。真心为企业提供优质服务。耐心对待每个企业和员工的需求和要求。细心处理每个企业和员工遇到的问题。贴心 实实在在成为每个企业和员工的贴心企业。
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