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劳务派遣手续简便，用人单位与劳动派遣机构签订《劳务派遣合同》，提出派遣人员的需求，确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续，具体办理派遣手续程序。河南劳务派遣为您说说劳务派遣对员工有什么好处？
1、更多选择就业机会：可以充分体现的择业自主。由于个人的人事关系全部建立在劳务派遣公司，合同期满，能够毫无阻碍的进行流动，重新选择更能发挥自身素质的工作岗位。劳务派遣公司广泛的职业信息渠道为求职者提供更多的就业选择。在不同职位流动和比较中找到合适的工作。如劳动者回到派遣公司后，派遣公司可以根据劳动者的求职需求，重新安排工作。
2、更好保障合法权益：在劳动派遣合同期内，劳务派遣公司成为用人主体，在对个人的报酬、待遇和执行中，能够严格按国家的法律、政策进行操作，**限度的保护受雇员工的各项合法权益。劳动者个人与企业在雇佣关系处在弱势，劳务派遣公司则能够**监管用人单位规范用人制度，为外派员工提供职业安全、卫生条件，合法权益得到保障。
3、更能发挥个人才能：个人实行劳务派遣后，个人可以合法建立多元劳动关系，在不影响原有工作前提下寻求更多发挥自己才能的机会和空间。
4、避免农业户口缴纳社保后无法享受社保待遇的问题：由于目前相关规定，农业户口人员在企业工作期间必须缴纳各项社会保险，但达到退休年龄却无法享受的待遇。这样就造成员工每月多缴纳费用，但享受不到保证。通过劳务派遣的方式，可以不用每月承担这部分费用，为员工节省了支出，相当于增加了收入。
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