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众所周知，销售是企业的命脉，企业的管理者希望销售人员能够多出去跑市场，但是又怕实行“放养”政策，企业**会血本无归，矛盾就在于此，如何解决矛盾呢？绩效红手机考勤软件的出现，成功地解决了企业管理者的矛盾，绩效红手机考勤软件的实时定位和轨迹查询帮助管理者实现了一手掌控，推动了企业的发展。
帮助外勤人员加强了时间管理。外勤人员的工作职责决定了外勤人员只身在外，面对不熟悉的环境，不熟悉的市场，不熟悉的人和事，外勤人员要运用自己的经验和判断去完成拜访和订单谈判等多重工作，这个时候，往往忽略了对于时间的管理，也造成了管理者对于数据的无法把控。而绩效红的诞生帮助外勤人员进行了**的时间管理，拜访的每位客户都将记录在考勤软件之中，管理者可以随时下发指令，节省了时间，提高了工作效率。
手机考勤软件的出现改善了企业的绩效管理。绩效的管理往往具有结果导向的作用，而忽略了过程的重要，所以最终会导致外勤人员为达到好的结果而忽略企业的长远利益，但是有了绩效红手之后，管理者既可以看到结果，还可以掌控过程，对于企业绩效管理和企业的长远发展具有重要作用。
绩效红手机考勤软件，对于解决企业外勤问题是十分**的。 |
