俗话说:“莫等闲,白了少年头,空悲切”。但事实上,许多的人依然在“清闲度日”,许多公司都不乏仙人,对于此类不称职的员工,是否应该将之裁掉呢?关键是如何辨别闲人呢?绩效红手机考勤软件将**帮助管理者Fire掉不称职员工。
在企业内部,往往存在着一些虚假的假象,企业管理者往往也是重视结果而忽视过程,仅仅表扬业绩好的,没有分析业绩不好的原因,员工工作过程中的努力被忽视,这样会导致员工士气低下,不利于公司的长远发展。也会导致真正的人才被掩埋,虚假人才浮出水面,对于公司的长远利益是有害无利的,最终裁掉的可能是人才,留下的可能是不称职的人员。
如何辨别是人才还是不称职的人员呢?手机考勤软件给你一双千里眼。
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