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任何事物都有其两面性。现代经济、精神、物质的日益丰富，使得人们的生活处于****的舒适、方便的状态里面。但是，伴随而来的是生存的压力、竞争的压力也进入了****的紧张状态。
如何才能减少生存的压力呢?自考继续教育其实就是不错的选择。自考准考生，往往在报读自考教育的时候，往往会对自己不自信，甚至会问自考人力资源难吗?
自考是继续教育的其中一种教学形式，自考是继续教育中含金量**的，****的学历文凭，社会认可度高，因此，具有一定的考试难度。对于一些低学历者，本身缺乏理论知识基础，不利于一次性通过自学人力资源考试。针对这一状况，建议低学历者选择自考人力资源管理专业的社会助学班。社会助学班，**的优势在于，师资团队力量壮大，教学模式灵活，教学氛围浓郁，***的掌握学科知识。其中，社会助学班的学习形式主要有三种，分别是自考全日制、自考业余制、自考网络班。自考全日制的学习形式与统招式学习管理模式一样，有教师监督，专业教师辅导，学习环境好，学习效率高;自考业余制的主要优势是比自考全日制的学习时间自由，一般是星期六和星期日上课，**或者两天，依据所报专业而定，而且学习模式是面授为主;自考网络班的**特点是比自考全日制和自考业余制的学习时间灵活，不受时间和地点限制，只要有电脑网络，随时随地都可以学习，学费比较低，而且可以重复收听，加深认识。
自考人力资源专业的学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。旨在培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科**专门人才。另外，提醒考生要注意自考人力资源考试时间，每年一共有4次考试机会，分别是1月、4月、7月和10月，其中1月和7月已不接受新生报考，即日起可以报读。
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