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大学生就业问题一直是社会关注的热点，从2014届毕业生职场生涯刚开始，大学生职场生态即成为社会各界关注的热点。近年来，“大学生就业难”“大学生啃老”等有关大学生就业的新闻总能成为各大媒体的头条。桂林北大青鸟的就业老师分析，大学生被称为“天之骄子”，是通过重重考试选拔出来的**人才，因此，他们的就业情况才会被广泛关注。
大学毕业，对于很多人来说都是学生生涯的结束，职场生涯的开始。告别习惯了十几年的生活方式，难免会有诸多的不适应。学生的主要任务是学习，同学之间的关系也较为简单，但是职场却不一样，职场是一个充满竞争的地方，同事之间关系复杂，人与人之间勾心斗角。如果遇上比较开明的上司，大学生的落差感可能还不会很强烈，但是如果上次比较古板，或者是难以相处，大学生们则会更加失落。
大学生走出象牙塔，踏上了新的工作岗位，面对环境的变化，人际关系网、工作心态和生活环境都需要重新适应，这些变化都会给大学生带来一定的心理压力。大学生怎么做才能顺利实现角色转换呢？桂林北大青鸟就业老师表示大学生可以通过自身调整心态、做好职业规划、锻炼意志品质等来加快从学生到员工的转化。
很多大学生还没从迷茫中走出来就踏上了工作岗位，从学生变成一个职场人。角色的失衡让很多人陷入一个新的迷茫期，不仅工作效率下降，身心健康也受到伤害。刚出校门的大学生习惯仍将自己作为学生来看待，定位不准，角色不明。还有些大学生把工作想象的过于**，不远深入一线了解实际情况，听到同学比自己的工作好就盲目攀比，此外，过惯自由生活的他们难以适应职场紧凑的时间安排，这些都是大学生初入职场的普遍状况。
如何实现角色转换？桂林北大青鸟就业指导老师表示，想要成功实现大学生角色转换，需要大学生本身和学校共同努力。首先，大学生要积极调整自己的心态，做好职业规划，培养坚强的品质。其次，学校学校除了为学生联系就业单位，更应该注重学生的角色心态调整、角色转换等相关事宜。
为了学生能更好的实现角色转换，桂林北大青鸟特地开设了COT课程，从职业规划、面试指导到职场礼仪都有专业的老师进行指导。学校通过实习、模拟企业工作流程等多种方式，让学员提前了解职场、适应职场，很多学员毕业时已经成为货真价实的职场人。 |
