兴安盟上海三菱电梯质量兴安盟 _供求信息

上海三菱 组织机构图 组织机构图 电梯有限公司的前身是上海航空工业中等技术学校、上海市劳动**技工学校。在1969年两校合并建厂，成立长城机械厂。1981年改名为上海长城电梯厂，成为国内生产电梯的骨干企业之一。 1987年1月成立了上海三菱电梯有限公司。合资公司由四方组成，四方投资比为中方60%，外方40%。 公司投资总额2亿美元，占地面积18.87万平方米，现有员工2000余人。 公司经过20年的创业与发展，已成为中国**的电梯制造和销售企业 全景 全景 之一。产品市场占有率已连续多年在中国电梯市场保持**地位。2006年销售电梯**2万台，达到了21,489台，创造了新的历史**纪录。20多年来，累计制造和销售电梯15.7万台。公司从1993年起连续14年实现的经济指标和效益在中国电梯行业中****。 企业理念编辑 追求**的企业理念是企业发展战略的源头。在企业发展过程中，面对不断变化的市场环境，从用户的需要就是上海三菱的追求到以顾客为中心向创造更和谐的生活空间的企业理念的发展，为企业持续快速的发展起到了根本保证。未来公司将不断向国际化经营理念转变，积极探索符合时代发展需要的企业理念。[1] 企业精神编辑 合资后相当一段时期内的企业精神：“精诚团结、努力拼搏”。 进入21世纪的企业精神：“团结、敬业、自律、创新”。 企业内涵编辑 团结--合资各方通力 上海三菱电梯有限公司 上海三菱电梯有限公司 协作，全体员工精诚团结，同舟共济，共创辉煌。 敬业--树立职业理想，强化职业责任，主动、**、求实、进取，成就高品质的共同事业。 上海三菱电梯有限公司在企业管理工作上贯彻一个创字，在引进技术的同时，重视引进先进管理，运用现代管理技术手段，提高企业管理水平不断与国际接轨。 所获荣誉编辑 2005年公司HOPE-II电梯获首批上海市专利新产品证书 2005年公司获中国企业信息化500强企业 2005年公司被评为“全国用户满意产品企业” 2005年公司被评为全国外商投资双优企业 2005年公司被评为上海市文明单位，已连续七届获此称号 2005年公司被评为中国**500强企业 2005年公司荣获中国企业信息工作先进集体，已连续四届获此称号 2005年公司被评为上海市“先进制造业十大品牌”企业 2005年公司获全国实施**绩效模式先进企业 2005年公司荣获首届全国文明单位称号 2005年公司ELENESSA微机网络控制变压变频调速乘客电梯（无机房电梯）和HOPE-II微机网络控制变压变频调速载货电梯同时获得国家重点新产品证书 2004年公司HIVF变压变频调速液压电梯获国家重点新产品证书 2004年公司“数字化制造关键技术研究及其在上海的工程应用”获国家科学技术进步二等奖 2004年公司被评为“上海市职工*满意十佳企业” 2004年公司获上海市专利示范企业 2003年公司被授予机械工业现代化管理企业 2003年公司被授予全国模范职工之家称号 2003年公司荣获全国重合同、受信用企业和上海市重合同、守信用企业（AAA级） 2003年上海三菱牌微机网络控制变压变频调速电梯，J、A系列自动扶梯荣获全国用户满意产品和上海市用户满意产品 2003年公司技术中心开发二部荣获全国五一劳动奖状 2003年公司在《中国机械500强》排序中，位列中国机械500强第52位 2003年上海三菱牌微机网络控制变压变频调速电梯，J系列自动扶梯荣获上海**产品100强 2003年公司荣获上海市工业企业知识产权工作先进集体 2002年公司荣获SAP中国杰出用户奖 2002年公司荣获国家工商总局表彰公布的全国重合同守信用单位和上海市重合同守信用百家**企业 2002年上海三菱牌全电脑控制变频变压（VVVF）电梯，J系列自动扶梯被评为上海市**产品 2002年公司荣获全国思想政治工作**企业荣誉称号和**工业企业形象单位称号 2002年公司进一步推进全国质量管理奖工作，并荣获全国质量管理奖。 2001年上海三菱牌SG-VF（A）全电脑控制交流变压变频调速电梯、GPS-III微机网络控制交流变压变频调速客梯荣获年度上海市**新产品二等奖 2001年上海三菱牌SG-VF全电脑控制交流变压变频调速电梯、JF型变压变频调速自动扶梯被评为年度上海市级新产品 2001年公司组织实施了全国质量管理奖，获全国质量管理奖的提名奖。 2000年公司贯彻实施OHSAS18001职业安全健康管理体系，并于当年通过国家职业安全卫生管理体系认证中心的认证。 1998年公司贯彻实施ISO14001环境管理体系，并于当年通过英国劳氏认证机构认证 1997年公司实施CIMS系统，该项目同年被列入上海市CIMS应用示范工程（二期），是上海市1997年重大科技攻关项目，经过二年多的努力，1999年5月25日通过了由上海市科委组织的鉴定，项目达到了国际先进水平。同年，又被国家科技部认定为全国CIMS应用示范工程。 目前，已建成以公司总部为核心，覆盖全国15个分公司的计算机网络信息系统，基本实现了日常工作的计算机化。 1996年公司开始实施ERP(SAPR/3)，财务、销售、物料、固定资产、生产计划控制等模块已投入运转。 1994年开始，公司逐步建立起了CAD/CAPP/CAM系统，并投入了应用。 1993年公司贯彻实施ISO9001质量管理体系，并于当年通过英国劳氏认证机构认证 公司荣誉编辑 公司是中国机械制造业和外商投资企业500家之一，是中国机械工业核心竞争力十强企业，多次被评为国家质量效益型企业，二次荣获全国质量效益特别奖。2002年荣获我国质量管理领域的**奖----“全国质量管理奖”,2006年又获“上海市质量金奖”。在精神文明建设中获得了上海市“文明单位”八连冠，上海市“**工业企业形象单位”三连冠，荣获全国“五一劳动奖状”和“全国精神文明建设工作先进单位”，在2005年又荣获首届“全国文明单位”称号。 产品与服务编辑 公司成立以来，在各方携手合力和企业技术中心（***）具体负责下，加快引进和转化日本三菱具有****水平的全电脑交流变压变频（VVVF）电梯技术，成为国内**推出VVVF系列电梯制造企业。在此基础上，持续动态引进和转化****的**技术全电脑控制智能化系列电梯和新型的自动扶梯系列，并与日本三菱电机联手开发优质的住宅电梯。近年来又加快转化了ELENSSA**无机房和NEXWAY小机房等具有节能、环保的电梯技术。 在加快引进、转化的同时，加大自主开发的力度，先后开发了先进技术水平的微机网络控制交流变压变频HOPE系列和菱云（LEHY）系列电梯，使自主知识产权的产品占销售总量的比例逐年提高。2006年自主知识产权的产品占销售总量60% 。20多年来，以技术创新为核心，坚持做到引进与开发并重，使电梯技术始终保持国内**，国际先进水平。目前，公司已发展到34个产品系列200多种不同规格的产品，形成了覆盖市场不同层次需求的可供产品体系。 20年来，公司坚持以顾客为中心，贯彻“**覆盖、纵深发展”和“精耕细作”的营销理念，不断建立和完善市场营销运作体制和服务体系，在全国成立了7大区域和36个直属分公司，并建立了230余个销售、安装和维修服务代理点。 公司不断吸收和借鉴世界上先进经营理念、管理方法，努力实现企业管理与国际接轨。先后通过ISO9001、ISO14001和OHSAS18001三个管理体系的认证以及欧盟CE电梯指令认证。 公司加快推进企业信息化建设，实施CIMS应用工程，经过**规划，循序渐进，已建立覆盖公司本部和全国分公司信息化网络。这个集成、同步、**、稳定的信息化网络，全天候以先进的技术和科学的管理理念支撑着企业的经营和运作。 发展前景编辑 上海三菱战略目标是成为“国际区域性知名公司”，尽快进入世界知名电梯企业行业。为实现这一目标，继续发扬“团结、敬业、自律、创新”精神，实施“四个战略”，坚持“超越自我，从零开始”为核心的企业文化，为发展中国电梯工业多作贡献。 典型项目编辑 上海金茂大厦 金茂大厦位于上海浦东陆家嘴，是一座88层的超高层大厦，建筑高度420.5m，建筑面积28.9万m，是目前亚洲第三、中国**高楼，他是中国改革开放、经济腾飞的象征之一。大厦全部选用三菱垂直电梯及自动扶梯共计79台，其中2台为目前中国大陆**速的9m/s电梯。 三菱电梯典型项目图片 三菱电梯典型项目图片(8张) 上海世博中心 上海世博会是国家项目。位于世博园区浦东核心地块B区沿江位置，作为世博**性场馆中*重要的场馆之一的世博中心以会议接待、公共活动为主。世博期间，将作为园区的庆典中心、文化交流中心、新闻中心、接待宴请中心和指挥运营中心。世博以后将作为高规格国际性和国内重要论坛和会议的场所，提供**的国际会议和配套设施。该项目全部选用了三菱电梯和三菱自动扶梯共65台，并已委托上海三菱电梯有限公司负责安装及承担长期的维护保养工作。 深圳**皇岗世纪中心 位于深圳CBD南区东南部，占地3万m，总建筑面积43万m，其主楼高300m，是集写字楼、商务公寓、商业、酒店多种业态为一体。为深圳福田中心区迄今**的都市综合体项目。**·皇岗世纪中心全部选用了三菱电梯和三菱自动扶梯共116台，其中9台为6m/s电梯。该项目已委托上海三菱电梯有限公司负责安装及承担长期的维护保养工作。