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1.厦门高士达技术咨询有限公司，是一家集excel培训、微软培训研发，加工，销售为一体的综合型现代化企业，为消费者奉献健康、专业、高品质的excel培训专营机构。 2.高士达公以严谨的工作态度、高质量产品和诚信、共赢的经营宗旨与国内外客商合作。本公司一直秉承“人才是企业之本”和“建**企业、创**品牌”的发展理念，时刻不忘“质量就是生命”，不断开拓创新，追求EXCEL课程外观**于同行、EXCEL课程质量满意于客户、价格优势于市场的经营思路，力争把高士达微软**技品牌打造成具有国际竞争力的知名品牌。建发汽车干部考核系统实现方案项目背景：建发汽车是知名的品牌汽车销售商，旗下多达40几个4S店，拥有员工近1000人。年底到了，根据公司绩效考办法，要对一百多名的中层以上干部进行绩效评分，根据评分结果进行年度表彰奖励。以往采用手工＋纸质表格的方法进行干部考核，但今年面临众多挑战，需要进行改善。面临的挑战：数量太多。根据绩效考核办法，每一位员工要对其直线上的所有经理及相关部门的经理进行评分。通过简单估算，至少有7000多张评分表，数量太多，单凭人工无法处理。评分表逻辑关系复杂。公司针对不同岗位的经理设计了不同的评分表，位经理对应张评分表，需要些员工来评分，对应逻辑关系比较复杂。隐私保护问题以往采用人工放发纸质评分表方法，虽然是匿名调查，但由于担心被认出笔迹，还是有很多员工没有把真实的想法表达出来。数据规范问题由于采用纸质评分表，员工填写难免有字迹潦草问题，更糟糕的是一些公司政策无法实施。比如需要限时填写，不能每项都是满分等。填写的随意度太大。进度把控问题由于需要人手发放问卷，填写再到回收，整个过程要么太仓促，要么太冗长。无法把控整个调查评分过程。甚至搞不清些问卷发了没有，收了没有。数据汇总问题好不容易终于把所有的评分表收集回来了，对于每张评分表的分类整理恐怕不是件简单容易的事情，更不用说快速做出报表，分析里面的问题了。解决方案：高士达微软**技术教育中心的讲师团队，根据多年的教学经验和专业的EXCEL知识，利用“高士达EXCEL数据管理平台”，能快速**地解决了客户的难题。针对客户的以上问题，我们采用了如下解决步骤：根据现有的资料，分别建立了“员工表”和“中层干部表”让各级经理进入EXCEL数据管理平台，定义下属经理对应张评分表，需要些员工来进行评分。人事部门通过邮件合并，自动给每位员工发一封邮件，邮件包含需要访问评分表的地址和一个“识别号”。“识别号”是系统随机产生的一个代码，只有系统理解“识别号”背后代表的信息。员工访问评分表地址，填入“识别号”，在EXCEL中展示出所有他本人应填写的评分表列表。双击某个单元格，打开评分表进行评分。评分表经过科学设计，可以包含选择题（单选、多选）、评分题、填空题等。并且根据公司政策，做了相应的限制。人事部门通过“进度跟踪表”自动跟踪些表填写了，些表还没填写。所有评分表填写完毕，自动按部门、岗位、人员进行汇总，并对一些项目制作出EXCEL图表进行快速分析。方案优点：快速实现这时指的快速实现包含两重意思：一是整个绩效考核的评分系统快速搭建而成。二是用户数据分发、数据填写、数据收集、数据分析只需在EXCEL中通过一个按钮简单完成。不增加用户负担对于普通用户而言，只需要在其最熟悉的EXCEL中完成所有的操作，不需要额外学习新软件。对于企业而言，只需购买我们的服务即可，无需购买软件、硬件费用。高士达EXCEL数据管理平台简介 高士达EXCEL数据管理平台是高士达微软**技术教育中心的讲师团队历经多年研发出来一套基于EXCEL的平台软件。通过该软件，能将用户普通的EXCEL变成为“超级EXCEL”，使EXCEL具备强大的系统设计、网络操作、流程控制等一系列完备的功能。高士达EXCEL数据管理平台能胜任所有原来EXCEL担任的工作，并优化EXCEL的操作，提高用户工作效率，提升报表质量。 3.公司在大家的共同努力下，营造出了团结协作，以人为本，务实创新，进取拼搏，追求**，贡献社会的企业文化。经过多年的高速发展,高士达的竞争实力不断增强，凭借严格的品质控制、完善的售后服务体系，在行业内建立了良好的商业信誉。欢迎访问官网：www.xmitpx.com。 |
