回顾食堂业的发展历史,在我国,传统的食堂从来都是作为一个后勤保障门存在于某一个单位之中的,它提供的服务主要针对单位内人员,既不对外提供有偿服务,也拒绝本单位之外专业餐饮公司来经营食堂,所以,可以这么认为:直到后勤社会化改革之前,食堂虽然与千千万万人的生活密切相关,但并不是一个独立的产业。
长期以来,我国国有单位的食堂一直采用自我理、封闭经营的方式,由于缺乏竞争、规模弱小、专业化程度低,而且理体制僵硬,自营食堂的运营效率极其低下,成为各单位一个沉重的包袱。按照交易成本理论,自营食堂的内无竞争、效率低下,必须引入竞争机制,实行专业化经营,也就是开展“后勤社会化”改革。 |