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1、青岛劳务公司可以告诉你，假如用人单位采纳劳务差遣这种新式的用工方法，那么职工与劳务差遣机构所签订的劳动合同，然后可以确保了劳资双方可以在恪守劳动法的前提下，而且完成了劳务人员受到了法律保护，而青岛劳务公司可以说，职工的权益也有了确保。
2、享用社会稳妥待遇，青岛劳务公司简略说说，依据国家规则，用人单位为差遣职工交纳各项社会稳妥，而且，用工单位和差遣职工之间需要依照规则的份额定时交纳社会稳妥，**，职工也可以因为用工单位为本身交纳社会的稳妥，然后自个的工龄得到连续，赋闲、医疗、工伤和退休后日子有了确保。
3、因为劳动联系在劳务差遣公司，所以青岛劳务公司简略说说，人事档案的管理也是劳务差遣公司所处理的，使劳务人员开具各种与人事档案有关的证实愈加方便，也就是说，实施劳务差遣后，那么就可以在**极限地简略了用工的管理功能，而且在同时还减轻了公司的作业担负，使公司可以集中精力参加市场竞争，所以青岛劳务公司可以说，这一点对劳动者自个来讲，改动用工方法后自个的合法权益愈加有了确保。
原文地址：http://www.qdwork.com/News_view.aspx?clID=10&id=9062
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