南通人力资源培训报名条件:,凡具备以下条件之一者,均可申报:人力资源管理员(四级)(1)连续从事本职工作一年以上。(2)经本职业四级人力资源管理师正规培训达标准学时数,并取得结业证书。助理人力资源管理师(三级)(1)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(3)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。(5)全日制大学本科学历在校毕业班学生,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;(6)具有硕士研究生及以上学历证书。人力资源管理师(二级)(1)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(4)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。考试时间:考试每年进行两次,**次在该年的5月中旬,第二次在11月中旬,补考时间与正常考试时间相同。核心课程:基础知识、职业道德、人力资源规划、绩效管理、薪酬管理、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理考试形式:1)闭卷考试。2)理论知识部分(总分100分)一共有125题,这一部分考两个知识块:**、职业道德,第二、理论知识。考试形式全部为选择题,包括单项选择题和多项选择题。3)操作技能部分(总分100分)考核分成四块:**、简答题,第二、计算题,第三、案例分析题,第四、方案设计。报名要求:参加培训人员须提供以下材料: (1)报名时需带彩色2寸蓝底照片4张;(2)工作证明原件1份(需加盖公司公章); (3)身份证复印件2张; (4)学历证复印件2张。颁发证书:培训合格者,参加全国统一考试取得职业资格证,由人力资源与社会保障部统一颁发证书,实行统一编号登记管理和网上查询。 |